22岁女生赵某参加了2017年天津市公务员考试，在依次顺利通过笔试、资格复审与体能测试、面试、体检及政审环节，眼看就要接到录取通知，实现自己警察梦的时候，突然接到市人才考评中心通知，说她试卷雷同，被取消录取资格。天津市人力资源和社会保障局相关处室回应称“不服可起诉”。（天津日报9月13日）

　　天津市人力资源和社会保障局相关处室回应称，根据中央公务员主管部门有关要求，公务员录用考试实行鉴定雷同试卷制度，此令全国施行，鉴定机构是第三方机构。在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试机构给予其该科目考试成绩无效的处理。不服可起诉。

　　赵某的试卷到底与谁雷同？是否同一考场、相邻座位？何种标准（答卷重合率）可判定为雷同？相关负责人称，雷同检测标准由第三方机构掌握，一应材料均不能透露，只可向法院出示。天津今年首次在公务员考试中进行雷同答卷检测。不服可起诉。

　　好一个“不服可起诉”，一天到晚就是，不服你起诉，不服你就走法律程序。这种都是拒绝沟通拒绝公开不透明的借口。既然你程序合法为什么要走司法途径？直接让考生看不就得了，什么事都走司法途径，我可不可以认为当地人事部门在滥用司法？毕竟行政诉讼的周期很长，不是每个人都有财力、精力与时间耗在官司上。能简便解决的事情为什么要由司法来解决，浪费公共资源呢？

　　笔者认为以这种口吻来回应公众，让引导变成了“舆论误导”，不仅可能引发更大范围的民意反弹，还可能损害政府的公信力。

　　乙戈