2016年5月，巡视组将巡视发现司法部政治部原主任卢恩光档案造假，以及身份、履历存疑等问题一并移交中央纪委。中央纪委领导高度重视，有关纪检监察室深挖细查，终于发现了卢恩光档案全面造假，以及一路买官等严重违纪问题。（9月8日澎湃网）

　　一个民办教师、民营企业老板，一跃成为副乡长，直至后来变身成为部级领导，这在常人看来都是不可思议的事，更不要说巡视组的人觉得蹊跷。虽然深挖细查发现其档案全面造假，但这假档案又是如何“天衣无缝”地完成的，到底是谁导演了这场“华丽转身”的闹剧？

　　从其此前被双开的通报中可以看到，其不仅档案中年龄、入党材料、工作经历、学历、家庭情况等全面造假。还金钱开道，一路从民营老板买官到成为部级领导。由此不难看出，其既然是一路买官，那卖官者一定是这场闹剧背后的“导演”，而卢恩光本人充其量就是一个丑角“演员”。

　　众所周知，档案尤其是干部人事档案，都是由各级人事组织部门负责管理，档案中记录的都是在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容，并且干部档案管理也有着十分严格的制度，可以说是保管非常严密。既然如此，其是如何完成年龄、入党材料、学历、工作经历、家庭情况等档案造假的，这确实让人不可思议，这一档案的造假绝非是某一个部门或某一个人所能完成的，其背后应有“大神”级的人物在为其出谋划策。

　　就如年龄造假来说，不仅仅只是对其档案的更改，还需要户口薄、身份证、学历等多个证件的更改才能完成配套，否则只能是掩耳盗铃，自欺欺人。那么问题是如此多的证件更改，要涉及多个职能部门和单位，这是如何实现的？在笔者看来，要么是这些部门和单位的管理者被其收买，成为档案造假的帮凶。要么这些都是没有印证的假档案或假证件。正所谓百密一疏，看似其把档案造假得非常逼真，但假的就是假的，经不起真金火炼。

　　近年来，从反腐通报案例看，官员档案造假问题，人数不少，既有省部级“大老虎”，也有乡科级“苍蝇”。而造假的形式也是五花八门，有的党员、干部身份造假，有的是学历、履历造假，还有的如卢恩光，除了性别之外，其余信息都是假的。不仅暴露出作为领导干部的不诚信，对组织的不忠诚，想借档案造假“美化”自己，提升政治资本。也暴露出档案管理制度存在漏洞，组织监管不到位。导致社会的公平正义受到伤害，党和政府的公信力受到挫败。

　　笔者认为，档案造假既是对日常干部档案管理的拷问，也是对人事组织部门日常干部监管的拷问。要杜绝干部档案造假，首先应做好干部档案资料的走访、核对和查证。其次是严格干部档案管理，完善管理制度及其管理标准规范。第三是畅通监督渠道，做好个人相关信息、履历及其财产公示，广泛接受干部群众监督。第四是加大“造假”查处，落实一案双查，既查造假者本人，也查助其造假者。既查卖官者，也查卖官者。让档案造假无处遁形。

　　新闻链接http://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_1789054

　　隔山