近日，重庆拟立法设立独生子女“护理假”的新闻引发社会关注。中新网记者梳理发现，近年来，已经有包括河南、福建、广西、海南等地出台了类似政策，独生子女“护理假”时间在10到20天不等，这让“百善孝为先”变得更加可行。（
近年来，老龄化进程不断加快，从中央到地方都出台了不少针对老年人的优抚制度，提高各种津贴的发放标准，完善养老配套设施的建设等各种“普惠式”养老福利不断增多；并且新修订的《中华人民共和国老年人权益保障法》明确提出“家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人”，从法律层面约束了道德和孝心。
但现实情况是，随着城市边界不断拉大，即便同处一地，工作繁忙者去探望父母也难免“有心无力”；如果是异地工作，长时间陪着老人就更不可能；再加上“带薪休假”难以落实，使得“常回家看看”沦为泡影。各地纷纷试行护理假，为“常回家看看”提供了可能。“老吾老以及人之老”不仅是一种家庭义务，更是一种政府责任。
在专业养老机构尚未普及，养老保障制度尚未完善的社会背景下，居家养老仍然是当前主要养老方式。政府责任不仅体现在完善养老保障制度上，更体现在提供“独生子女父母年老住院护理假”这样的点滴细微之处，“常回家看看”的国家承诺正在真切地落实到行动中。
对于忙碌的上班族而言，护理假给了他们养老尽孝的时间和机会，释放出“以法治孝”、“以德治孝”的善意。但是，要想让护理假发挥作用，真正给予老年人人文关怀，要充分考虑到企业实际、个人道德、法律约束、政府监管等因素，从而使之能更加专业和贴心地为老年人服务。
护理假，是居家养老模式的必然选择。政府部门在出台福利假时，应当考虑企业实际，在税收制度改革时，出台配套优惠措施跟进；企业应当不折不扣的贯彻落实，给予员工护理假，将探亲假的权益落到实处；子女要维护休假权，充分利用护理假，常回家看看。同时，相关部门要完善监督机制，追究未落实护理假单位的法律责任。如此，才能实现护理假“掷地有声”，让“常回家看看”成为可能。
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田影
