“5+2”、“白加黑”不知何时成为了基层公务员的“口头禅”，如今在很多地方领导，都以“白加黑”以及“5+2”，来向上级炫耀自己辛苦。某地为迎接上级检查，加班加点工作准备到凌晨三点，一时间朋友圈里“晒加班场景”、“晒加班时间”场景刷爆了屏，甚至于惊动了全县体制内干部，获得了无数人的“点赞”。 

　　加班本是平常事，完不成白天应该做完的工作，晚上加会班完成本不是什么大。十八大以来，全面从严治党、深化改革向基层延伸，以前做的不到位、做的不突出的工作，都得做深做细；以前做的不规范的，现在就要重新梳理，做到工作留痕，以便检查。种种原因导致现在的的工作任务、以前未完成工作都纷纷压到了“公务员”的身上。尤其目前，基层工作人员大大减少，能干活的更是寥寥无几，上级委派的任务却越来越重，导致经常出现“5+2”、“白加黑”的现象。 

　　乍一看，加班带有“勤奋”的意思，侧面反映同志对工作的态度认真，兢兢业业。其实仔细想来，任务真的就那么重，真的是有必要加班到那么晚吗？是不是平时工作时间，扯皮闲聊、效率低下导致没有完成既定工作呢？ 

　　长期以来，一些部门一些领导，动辄以“加班”作为自己及部门“工作艰苦，任务繁重，无偿奉献，为人民服务”的标签，当然在这标签的背后也或有“加班费”“奖金”等利益激励。长久以来，形成了一种认识上的“误区”，如果没有“加班”，似乎本部门本人的工作，就没有了突出的重要性，就没有了年终在功劳册上撰写一笔的本钱。 

　　公务员作为国家的工作人员，本着为人民服务的宗旨，完成本职工作本来是天经地义的。然而，为了“迎接检查”而临场突击的加班，带有炫耀功绩性质的“加班”，是最不应该的！ 

　　刘云昭