近日，江苏建湖县政务服务中心窗口工作人员，在工作时间玩手游“王者荣耀”，在网上引发关注。7月11日，政务服务中心回应称，涉事男子系建湖县人防办临时聘用人员，当时是在观看游戏视频，目前已对其进行处罚。（7月11日 澎湃新闻网） 

　　临时工，一个很特殊而又作用强大的群体，甚至可以称为专业“背锅户”。因为临时工不是正式员工，试用期出现什么问题都可以归结为个人问题，用人单位可以完美的置身事外，而且如果问题过于严重可以一辞了事。临时工的套路真的很深。然而，无论多少推辞用人单位也难辞其咎。从报道中可知，这位临时工已经工作一年。一年时间都没有进入工作状态，用人单位是否存在考核失察之责？ 

　　无论是正式工还是临时工，在其位就要谋其政，应该积极维护本单位形象，而且办事群众不知道谁是临时工，一旦发生什么只会有损政府形象。与此同时，作为用人单位应该反问下自己，是否做到了一视同仁？对临时工和正式工在工作岗位上的要求是否存在区别对待？ 

　　此外，这个事件中有一个“亮点”，当下火的不行的网络游戏王者荣耀。不禁让人感叹王者荣耀的魅力真的很大。游戏当中需要选择适合自己的角色，不知道这位工作人员如此放松自己，是否与自己选择“临时工”有关？又见“临时工”，又是窗口工作人员上班“走神”，尽管此次有王者荣耀加持，可是这个作为并不新鲜，依旧是服务窗口的“老毛病”，作风不正。 

　　当然，临时工离正式工还有一段距离。所以，作为临时工应该对自己提出更高的要求，让自己变得更加优秀才能加入正式工的队伍。近日，网上流传着一则河南鹤壁市社保局窗口工作人员“上班闭目养神不理办事群众”的视频。据说该工作人员打瞌睡是因为有感冒在身，所以不乏有声音称“可以理解”。如果感冒还可以说是客观原因，上班打游戏恐怕就毫无可以理解之处了。 

　　现如今网络游戏盛行，对公职人员提出了更多的挑战。其实，问题的关键不是游戏本身，而是玩游戏的人。游戏固然有着无比大的吸引力，可是无论是临时工还是正式工，都不能忘了自己所在的位置，自己所代表的政府形象。所以，有关部门应该积极吸取教训，从完善制度入手，不断提高工作人员的责任意识和纪律意识。并且把日常管理纳入个人考核范围，来约束工作人员强化自律性。如此，才能为单位营造一个良好的工作作风环境，才能让办事群众放心。（文/郭静）