日前，有网友发现认证为“温州市永嘉三江商务区管理委员会官方微博”的“@永嘉三江商务区”发送多条不雅信息，澎湃新闻7月3日从永嘉县委宣传部相关人士处了解到，这些微博为官微被盗后所发，并非管委会工作人员所为，已向警方报案。（7月3日澎湃新闻网）

　　政府开通官方微博，本是与时俱进的结果。它既是一项便民利民的举措，又是一项事关地方形象的窗口工程。作为政府信息公开、发现问题和解决问题的有效窗口，政府官方微博本应该是一个严肃、认真的存在。然而，近日，温州市永嘉三江商务区管理委员会的官方微博却被“黄色”笼罩，接连爆出“涉黄”的不雅信息，真是让人大跌眼镜！笔者不禁要问，“涉黄”的官微究竟是在“闹哪样”？

　　对于此次官微“涉黄”事件，相关人员给出的答案是官微被盗，并且已经报案。然而，令笔者不解的是，为什么率先发现不雅信息的是细心的网友，而不是政府的工作人员？难道不应该有相关人员随时管理和维护官微吗？显然，相关部门对官微的管理和维护存在疏漏。而在笔者看来，存在疏漏的原因，说到底是工作作风存在问题。一些政府部门把开微博、设微信等便民工程搞成一种形象工程，重建轻管，实际上是另一种形式主义的体现。同时，一些政府部门缺乏应有的责任意识和服务意识，抱着“多一事不如少一事”、“当一天和尚撞一天钟”的态度，对官微管理敷衍了事。官微“涉黄”看似“被黑”，实则是作风问题在作祟。正所谓“苍蝇不叮无缝的蛋”，正是因为一些官微存在作风“漏洞”，才给了不法分子可乘之机。

　　在笔者看来，此次官微“涉黄”事件其实就是一次工作作风上的“黄色预警”。它在用“独特”的方式“昭告天下”，涉事政府部门在作风上存一定的问题，亟待解决。这就要求相关部门要认清自身问题，勇于承担责任，转变观念，从思想上重视政府官微的建设和维护。同时，要建立官微管理的制度保障机制，健全官微的维护制度，让工作人员“有章可循”，并且责任到人，奖惩分明，以此约束不作为的官员。从而从根本上解除工作作风上的“黄色预警”，还官微一片“纯净”、一个“清白”。

　　费罗杰