近日，人民日报刊登了一篇关于“党员干部应重视提高情商，自觉控制情绪”文章。文章指出情商不够高，不仅影响党员、干部自身成长进步，而且不利于团结带领人民群众干事创业。强调了“高情商”对于一个领导干部的至关重要性。（人民日报 6月12日）

　　既然，“高情商”对于一个领导干部那么重要，笔者很好奇，所谓的“高情商”是个什么东西？就字面意思而言，“情商”其实就是情绪商数，就是一个人掌控自己和他人情绪的能力。那么，“高情商”是什么呢？尤其是党员干部的“高情商”指哪些？笔者认为，领导干部的“高情商”不能简单的理解为精通 “为人处世”、“人情世故”。

　　党员干部的“高情商”应该是一种强大的自控力。人的一生不可能一帆风顺，领导干部更是如此。当遇到挫折的时候，如果能冷静、客观地分析原因，淡然处之，迎难而上，那么你离成功就会越来越近；反之，成功将与你失之交臂。笔者认为，党员干部在工作中面对工作压力时候，应该控制自己“烦躁易怒”情绪；面对种种诱惑时候，应该控制好自己“贪婪欲望”情绪；面对别人质疑的时候，应该控制好自己“挫败灰心”情绪。

　　党员干部的“高情商”应该是一种客观的理解力。懂得换位思考的人，不会“钻牛角尖”。党员干部在做人处事的时候，如果多一份理解与包容，站在对方的位置上考虑问题，那么你的决策将会更客观更公正；反之，片面狭隘的观点将引你入一个死胡同。笔者认为，党员干部多一分理解与包容，心胸将会更宽广；党员干部少一分愤怒与质疑，思维将会更开阔。

　　党员干部的“高情商”应该是一种科学的抗压力。懂得适当释放压力的人，不会成为情感的“奴隶”。党员干部在面对巨大压力的时候，如果能找好切入点调整好自己的状态，那么你不会遇事晕头毛躁，不知所措；反之，冲动的情绪将会打乱你的一切决策。笔者认为，党员干部面对压力身处逆境，能不忘初心、再接再厉，事业成功的新局面将欢迎你；党员干部在顺境中，能居安思危、未雨绸缪，良好局面将会一直伴你左右。（沁心）