去年，某乡镇的大学生村官小邱，为了到新岗位“受重视、有面子”，央求所在乡镇党委书记、人大主席、党委副书记、纪委书记等人组成“送行队伍”，将其送到邻乡上任。（5月18日中国纪检监察杂志）

　　用赵本山的经典小品《小崔说事儿》里面的台词来形容，最恰当不过，“那家伙，那场面，锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，红旗招展，人山人海”。而人物的真实意图，和现实中大学生村官小邱的想法如出一辙，都是为了做足面子上的“虚工”。

　　如果小邱没有要求，单就镇政府领导方面心甘情愿地送小邱一程，而且距离也不远，就在隔壁乡，既体现领导对干部的不舍，也体现领导的人性关怀。不过，这事错就错在，是小邱要求领导干部为其送行，其本质意图也显得荒诞不经，希望走马上任后“受重视、有面子”。由此，便有了由乡镇党委书记、人大主席、党委副书记、纪委书记等“重量级”领导组成的“送行队伍”，浩浩汤汤、气势磅礴。

　　然而，党纪不随人愿。就在“送行队伍”回程的途中，被人发现举报到了县纪委。“偷鸡不成蚀把米”，本来是一件撑足了面子和排场的事，最后竟然变成了丢脸的事。到底冤不冤？不冤！在中央“八项规定”中就明确规定，“轻车简从、减少陪同”，目的就是为了改变干部搞排场、比奢华、做虚工的不实作风。

　　也是发生在同年，湖南省湘潭市市直机关6名干部拼着两台私家车到下属市县就职，“静悄悄”上任。一个是悄无声息，一个是轰轰烈烈；一个反映的是新风尚，一个反映的是官本位。作为党和国家的干部、人民的公仆，“面子”固然重要，毕竟涉及到干部队伍的整体形象。但是“里子”更重要，主要反映在思想境界和为官办事风格上。过分追求“面子”，尽做不务实的“虚工”，到最后，只能让自己更没面子。

　　其实，面子不是别人给得了的，而是必须通过自己的努力争取来的。对干部来说，有没有面子，就看执行上级和领导决策意见的成效，看为老百姓办了多少实实在在的事情。干部的面子源于组织的信任、领导的器重，以及群众的支持、拥戴和信任。不妨试想，一个干部如果成天不干事，浑浑噩噩、混混度日，如何在别人心目中留下好印象？反而，为了挣足面子，三天两头给领导送礼，在领导面前阿谀奉承、唯唯诺诺，遇事不敢冲在最前面，还喜欢在后面指指点点，那么这种干部的作风就存在大问题了。

　　古人云：“不以物喜，不以己悲。”指的是要有一种傲然脱俗的处世情怀，不要因为一点小成绩就大喜过望，也不要因为一点错误就妄自菲薄。为官的关键在于用心、用力、用劲，把时间和精力投入到干事创业、开拓创新、尽心为民上，少一些“花花肠子”，多一些实干精神。尤其是机关里面的年轻干部，要扣好官场上的第一颗“纽扣”，从一开始就大兴务实之风，用持续不断的学习来净化思想，用投身一线的实干来增长才干，用群众的满意度来衡量自己工作的成效。唯有树立正确的人生观、世界观、价值观，才能在仕途上越走越宽、越走越远、越走越稳。

　　李丁乔