节后上班首日，郑州市工商局经开区分局潮河工商所办事大厅只有一名工作人员在办公。记者经调查，该所共13人，2人病假，1人不签名，有早退有不到岗，签班表却有10人签名。（5月3日大洋网） 

　　单位建立管理制度是维系单位高效运转的重要措施，郑州市工商局经开区分局潮河工商所建立签班制度的初衷是值得肯定的，经记者调查后发现却有名无实。问题不完全在于该所一些工作人员无视签班制度，而是即使个个在办公室内、在办事大厅内正襟危坐，也难免闲得慌。办事大厅作为窗口单位，主要办理营业执照的变更、注销、登记等业务和受理12315的投诉，现在主要负责辖区的四个办事处，因为前段时间很多商户拆迁、搬离，工作量并不是很大。换句话说，业务量变了，但人事并没有同步变。 

　　出现这种现象，责任并不在潮河工商所，抑或也不在郑州市工商局经开区分局，抑或也不在郑州市工商局…… 

　　随着经济和社会形势的发展，一个部门，一个单位出现人手紧张，不能满意群众办事需要，或者僧多粥少，人浮于事的情况都不足为怪。只要及时掌握动态，并能作出预测研判，并顺应经济和社会发展的需要，适时适当作出人事调整和安排，优化人事结构，就一定化解人事管理上的无序状态。 

　　市场经济经过多年的发育和不断发展，经济和社会发展的需求，在用人问题上给各地党委和政府以及各个部门提出了新的要求，特别是对地方的组织和人事部门提出了新的课题。在人事制度安排上，仍然沿袭历史编制的做法显然已经过时。公务员、财政拨款和差额拨款事业单位人员薪水，除差额拨款事业单位人员外，全部来自于纳税人税费。既然如此，就要有所作为，人尽其才，人尽其用，做好为人民服务这篇大文章。 

　　社会在发展，时代在进步，人事编制问题，不应一成不变。如何杜绝吃空饷，如何核编、增编、减编、定编，如何让政府机关廉洁高效，勤政为民，如何让事业单位更加有力地服务于经济社会的发展，组织人事部门应该围绕中心，服务大局，与时俱进，在精兵简政上多下功夫，下活、下好组织人事这盘棋。（范丰）