陕西旬阳县国土局领导班子7人被集体免职（4月30日中国网） 

　　众所周知，金属器具是人类制造的称心如意的利器，正常情况下很耐用，但是如果出现生锈、破损等非正常情形，须“回炉锻造”，以期下次使用起来更“合手”。 

　　应用锻造界理论，近年来各级组织将业务能力、党性修养、执纪能力差的干部“召回”重新培养，称之为“回炉锻造”，意在纠错、补短板、增强能力水平，以适应新时期为人民服务的岗位需要。 

　　就这个意义来说，“回炉锻造”对干部有标补短缩差的重大意义，一则保护了干部不再犯错误，二则合理的利用已有的干部资源，三则变废为宝，对干部本人及其家庭来说，也是一种挽救。一举多得，“召回”制度大有可取之处。 

　　干部队伍建设总有若干个第一次。近日，旬阳县委对旬阳县国土资源局党组原书记以及党组成员7人集体免职并全部召回，予以“回炉煅造”。据西部网记者分析，这是旬阳县首次出现一单位党组成员被“集体免职”，算是一个干部队伍管理上的创新实践。 

　　“集体回炉”缘由集体“生锈”。常言道：“没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱。”据通报，省市县各级党委（组）曾对旬阳国土资源局巡查，旬阳县国土资源局一直是被巡视的“后进单位”，该局党组成员们面对组织提醒帮助无动于衷，经整顿仍不见“起色”，且局党组班子客观上存在长期不团结、内耗大、拉帮结派、互相推诿不担当、多名成员存在违纪问题，不“回炉”均难堪重任。 

　　“不换思想就换人。”根据《中国共产党党员纪律处分条例 》明确规定，对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施：改组和解散。该局党组班子成员虽均有违纪情形，但该局是政府工作部门，不适用改组和解散处理规定，只能将班子成员集体免职“回炉”，重新任命一批国土资源局党组班子成员，也是按照规定加强组织建设和领导干部管理的必要举措和无奈之策。 

　　一个局党组班子成员全部免职、全部“下课”、全部“回炉”，在该县是第一次，在全国来说，也是为数不多的“连锅端”，相信有了旬阳县的第一次，就有全国其他地方的第二次，第三次，第N次。旬阳县国土局原班子成员被集体召回“回炉锻造”，不仅不是坏事，反而是一件大好事，开了从严治吏第一次的好头，相信以后各地就会有对类似情况妥善处理“参照物”。 

　　一个县局党组班子成员全部“回炉”“再造”，是一个响亮的警示教育，警示着当地党委组织部门须坚持“能上能下”原则管理干部，将问题干部及早清理出局，避免等到问题严重了才来“一锅端”；警示着纪检监察部门要及时立案查处问题干部，避免“几颗老鼠屎打坏一锅汤”；警示着各班子成员们尤其应懂规矩、听招呼、有错就改，避免落得个被免职灰溜溜的“回炉”下场。（杜才云）