近日，北京市多区开展了针对“为官不为”专项治理工作，针对本市以及各区的一些重点任务，比如“疏解整治促提升”、怀柔科学城建设等项目中存在的“为官不为”问题进行专项治理，工作不力或“为官不为”面临的后果包括约谈、处分等。（新闻来源：北京青年报）

　　十八大以来，党中央通过采取一系列有效措施全面从严治党、正风肃纪，党风政风明显好转，党群干群关系得到了很大的改善。但干部队伍中以往不太明显的问题也逐步暴露出来，如一些人产生了“为官不易”的想法，能不做事就不做事、能少做事就少做事，不求有功但求无过的“为官不为”作风悄然兴起。

　　当官不为民做主，不如回家卖红薯。如何解决“为官不为”的问题的呢？除了推行权力清单、程序清单和责任清单，不断完善政绩考核和干部评价机制，鼓励勤勉者上、慵懒者下外，也需要领导干部要提高自觉性，更需要组织、人事、纪检等部门采取相关措施，对“为官不为”的典型案例及时曝光、严肃追责，让“为官不为”的不良作风没有立足之地。

　　北京多区整治“为官不为”，查处了一批“为官不为”“为官乱为”问题，多人被给予党纪政纪处理或行政问责，收到了良好整治效果。如果基层官员不作为，任何好的政策都难以实行。对于那些不能“为民做主”的庸官和懒官来说，他们的“好日子”到头啦。

　　作者：萍然