领导干部个人事项报告制度要落实，必须要抓好组织实施；落实要达效果，必然要“严字当头”，高标准常态化执行。 

　　据新华社近日电，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了新修订的《领导干部报告个人有关事项规定》（以下简称《规定》）和新制定的《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》（以下简称《办法》），并发出通知，要求各级党委（党组）认真遵照执行。 

　　拷问领导干部个人事项，是严防腐败、堵住漏洞的管控之举，也是践行习总书记“三严三实”要求的再次升级。填报与领导干部权力行为关联紧密的家事、家产情况，毋庸置疑，既能排查“带病干部”，亦能监督干部廉洁履职。因此，个人事项报告制度一定要持之以恒、较真较硬地实施，要化作从严治党的一把利器，撑得起“严字当头”的考验。 

　　“严实”内容填报。领导干部填报个人事项是堵住漏洞的第一步。内容实不实，申报严不严，直接反应制度执行的严肃性。所以，填报要真实详细，更要精确严实。如若领导干部在个人事项上不报、瞒报，又怎堪受“人民干部”的称谓呢？ 

　　“严固”动态管理。填报内容是收集信息，动态管理便是维护信息。制度是要执行的，却不能盲目地生搬硬套，要根据主客观情势，明确报与不报的界限；要形成定期更新、特殊申报的工作方式，保证制度的常态化执行，更要达到建设干部队伍的最终目的。 

　　“严防”抽查核实。如果说个人填报是落实《规定》的“有形手”，那么，抽查核实就是另一只“无形手”。《办法》无疑为外部监督的“无形手”增添权威，为保证与权力行为关联紧密的个人事项精确完备，查核办法的贯彻更是要“严上加严”、“防中有防”。 

　　“严守”规定办法。“锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。”《规定》和《办法》欲达从严治党目的，便必以“滴水石穿”的有恒精神，严守自律，严守监督，严守制度的执行。 

　　习总书记说过，“要坚持严字当头，严格对干部的教育管理监督，高标准抓好干部队伍建设。”领导干部个人事项报告制度要落实，必须要抓好组织实施；落实要达效果，必然要“严字当头”，高标准常态化执行。（沉染）