近日，清涧县拟新任命教育、水务等5个县局负责人。3月1日，5名候选人进入考察期。然而就在启动考察的当天，5名候选人中的4人被举报。华商报记者了解到，目前对被举报4名干部的考察已经中止，清涧县纪委正在对举报内容进行逐一核查。(3月8日《华商报》)

　　考察，是干部选拔任用的关键环节。近日清涧县拟任人选5人中的4人，在考察期却遭到了他人网络举报。

　　从此次举报的特点看，一是网络举报出现很快。网络论坛举报出现的当天，任用方案才刚刚获批，也正是5名候选人进入考察期的第一天。二是属于内部人员举报。因为考察人员名单和岗位并未向外界公布。三是被举报的候选人多。5人中就有4人被举报，比例高达80%。四是举报内容指向明确。举报教育局局长人选嗜赌成性、负债累累;举报审计局局长人选工作作风野蛮，还曾殴打孕妇;举报文广局局长人选多次贪腐被纪委处分;举报水务局局长人选生活作风存在问题等。

　　这些特点表明，这是一次准备充分、出手很快的举报，更是对候选人构成很大“杀伤力”的举报。反映的都不是无关紧要，鸡毛蒜皮的小事，而是涉及候选人工作作风、生活作风和贪污腐败的重大问题。举报更是在强烈表达这些人根本不能、不配作为考察对象，不能担任重要职务的意见。

　　在干部提拔任用前，尤其是重要岗位的干部任用前，清涧县都会出现这种候选人被举报的情况。一个地方，如果网络举报特别多，特别是对领导干部的举报居高不下，本身就说明这个地方存在着严重的不正之风。

　　对于考察对象的问题，应做到有举报必受理，有违纪必查处。清涧县有关方面中止对候选人的考察，县纪委介入调查，给举报人和候选人一个负责的交待，给社会一个负责的交待，很有必要。

　　但是，清涧县有关方面仅仅查清举报问题是不够的，还需分析举报频出的原因，大力加强风气建设。一方面，要匡正选人用人上的不正之风。坚决反对一切形式的跑官要官、买官卖官，坚决反对任人唯亲，坚决反对打招呼、递条子，严格按原则、按政策、按规矩、按程序选用干部，选出群众信服认可的干部，以良好的用人风气带动作风纯正。另一方面，要治理举报风气。畅通反映问题的渠道，鼓励实名举报和通过组织渠道举报，减少网络举报问题。

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　　作者：向秋