改革开放40年，江苏经济社会发生巨大变化，取得巨大成就，积累了巨大的物质财富，也积累了巨大的精神财富。老支书精神就是精神财富的一种。万丈高楼平地起，合抱之木生毫末。从“春到上塘”到乡镇企业，从华西村的吴仁宝到马庄村的孟庆喜，从昆山之路到张家港精神，江苏力量汹涌澎湃，基层力量不可或缺，基层党组织从未缺席。

　　改革开放的四十年，也是基层发生翻天覆地变化的四十年，各项工作成倍增加，治理难度急剧上升。“老支书”作为基层党组织的当家人、基层发展的带头人，积极适应不断变化的实际，克服种种困难，调整思路举措，付出巨大心血，在乡村、社区、企业、机关等各行各业各个领域，一干数十载，痴痴为党为民奉献一生，获得了党和人民的认可。他们中既有吴仁宝这样的全国皆知的标杆人物，也有默默无闻、踏实肯干的“无名英雄”。小支书、作用大。他们的光芒并不璀璨，但曾经照亮一个地区、一个单位的发展之路、改革之路、创新之路，曾经温暖一群人的心、凝聚一群人的力量、振奋一群人的理想。

　　盘点江苏改革40年的辉煌历程，既要看到那些耀眼的、具有里程碑意义的大工程、大项目、大战略，也要看到工程背后的人力、战略背后的人心，以及汇聚人力、凝聚人心的党组织和老支书。经过两轮寻找，我们发现，目前全省曾任职15年以上的老支书1668人，其中20年以上的723人，30年以上的154人。基层的发展离不开他们、江苏的发展离不开他们，今天，我们向老支书致敬！

　　最好的致敬是传承，传承的基础是了解。改革开放之初，我省大部分地区仍然贫穷，但贫穷没有限制住老支书的创造力、行动力、战斗力。华西村老书记吴仁宝，不断解放思想、实干担当，努力探索中国特色社会主义新农村建设道路；“小巷总理”许巧珍，退休后在社区一直奉献到80多岁，用一颗真心换来社区的和谐稳定；高校里，担任院党总支书记的汪永进一肩挑两职，实现党建工作与教学科研、人才培养有效衔接和良性互动；徐州马庄村原党委书记孟庆喜，带领马庄人拔了穷根、富了脑袋，让马庄村成为中国乡村精神文明建设的旗帜……

　　最好的传承是学习，学习的基础是比较。改革开放至今，我们物质生活条件好了很多，但经济富有不代表精神富有。物欲横流的年代，利益多元、价值多元、思想多元。作为一名基层党员干部，我们尤其要防止心灵的贫穷、理想的贫穷、信仰的贫穷、知识的贫穷。老支书精神是不可或缺的精神资源，是解决当前不少党员信仰缺失、动力不足、本领恐慌的一剂良方。基层党员干部要以老支书精神为镜，联系实际、查找差距，明方向、见行动，真正拿出新担当、干出新作为。

　　学习老支书，就要静下心来扎根基层。欲筑室者，先治其基。基层在未来江苏发展的地位将更加重要，基层党员干部必须关注基层、融入基层、奉献基层。涉浅水者见虾，其颇深者察鱼鳖，其尤甚者观蛟龙。真下基层才有真收获，要扑下身子，放下架子，干出样子，“把脚跟扎在基层，把口碑立在民心”。

　　学习老支书，就要心中有民敢于担当。全心全意为人民服务是共产党的根本宗旨，每个党员干部都应该尊重群众需求，以群众的忧乐为忧乐，把群众放在心中最高位置。利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。从人民群众最关心最直接的利益问题入手，既尽力而为，又量力而行，一件一件加以解决。

　　学习老支书，就要清正廉洁作风正派。人民群众往往通过身边党员干部认识我们的党。基层党员干部离群众最近，尤其要规范自身言行，不该说的不说，不该干的不干，不该拿的不拿。最有说服力的廉洁是勤政，最有感召力的正派是爱民，基层干部必须把全部精力放在为民服务上，放在推动地方发展上，用实实在在的成绩取信于民。