习近平总书记在中央政治局会议上强调，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。新时代新征程上，“四敢”既是政治动员令，也是行动宣言书。巡察机构作为政治机关，应聚焦中央决策部署，立足职能职责，主动担当作为，充分发挥政治巡察利剑作用，为“四敢”精神落地见效保驾护航。

聚焦组织担当，激发干部敢为活力。干部敢为，不仅体现干部精神状态，也反映选人用人生态。应充分发挥选人用人专项检查的监督作用，重点推动各级党组织把敢不敢干事、会不会干事、能不能干成事作为选用评价干部的重要依据，主要看是否为敢为善为的干部撑腰鼓劲，是否将“三个区分开来”落到实处，着力纠治选人用人不正之风，真正把激励敢为的导向立起来、用起来，通过有力的监督推动组织为干部担当、干部为事业担当，最大限度激发干部队伍干事创业的积极性、主动性、创造性。

聚焦赋能减负，凝聚地方敢闯劲头。地方敢闯是关系事业成败的关键和先决条件。一个地方敢不敢闯，关键在于这个地方的领导班子及其成员，特别是“一把手”愿不愿闯、敢不敢闯、能不能闯，在于整个干部队伍的精神状态。聚焦被巡察单位的“关键少数”，通过全面检查、深入细查，广泛听取干部群众、企业代表的意见建议，走进发展一线、项目现场，看发展实绩、发展劲头、发展前景，研判背后反映的该地区思想是否解放、是否敢闯敢拼情况。加强对政策落地、措施落细、资金到位等情况的跟进监督，确保上级支持政策及时落地。加大基层减负措施落地监督力度，坚决纠治形式主义、官僚主义，为地方敢闯松绑减负。

聚焦环境优化，提振企业敢干信心。想让企业“敢干”，必须搬开影响企业发展的“绊脚石”，持续优化营商环境，为企业高质量发展营造良好生态。重点围绕公平竞争、柔性人性执法、监管检查频次、行政审批效能、守信践诺、惠企政策效应、要素资源保障、数据共享、政商交往、廉洁建设等方面开展监督检查，看为企服务水平、“放管服”政策落实情况，看企业满意度有没有提升，涉企利好政策有没有落实到位等，提升巡察的广度和精度，切实打通企业发展的堵点、淤点、难点，让企业增信心、得实惠、享红利。

聚焦为民惠民，营造群众敢首创氛围。人民群众有无限的创造力，蕴含着无穷的智慧和力量。支持鼓励群众敢首创，就要推动解决群众的急难愁盼问题，大力营造有利于群众创新创业的良好氛围。须跟进监督支持创新创业等惠民政策落实，督促解决群众创新创业中遇到的“疑难杂症”。监督推动有关部门分级分类解决群众关心的就业创业、教育医疗、养老社保、安全环保等民生问题，对侵害群众利益的突出问题和不正之风开展专项巡察，以实实在在的巡察成效提升群众的获得感、幸福感、安全感。

（昆山市委巡察办黄健）