组织生活如约至，又到一年“体检”时。各级党组织纷纷召开民主生活会，然而，在一些地方，有的党员领导干部在谈心谈话中，却存在“形式主义”的现象，前怕狼后怕虎，这样的谈心谈话既不“真”，也不“实”，久而久之，还会形成不良之风。

民主生活会要动真碰硬、勇于直面问题。真诚地谈心交心，是开展批评和自我批评的重要环节，而动真碰硬、直面问题，是加强党内生活的“助力器”。在谈心谈话过程中，党员领导干部要敞开心扉、以诚相见，见人见事见思想。要带着问题谈，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对各自存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议。有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，切实达到增进了解、共同提高的目的。总而言之，要拿出动真碰硬、直面问题的勇气，不避重就轻、不回避矛盾，直达思想深处、触及问题实质。

民主生活会要实话实说、敢于打破情面。“当局者迷旁观者清”，一个人对自身存在的不足，往往难以看清看全，只有通过谈心谈话，从别人的真心实话中来查找和剖析自己的不足。正因如此，谈心谈话要“实话实说”，坚持知无不言、言无不尽，真正把问题谈开、把思想谈透。要敢于打破情面，敢于揭短说丑，谈责任与担当不推诿，谈关键问题不避嫌，谈真话实话不谈空话套话，真正在谈心谈话中改造自我、提升自我。要做到以真心对真心、以真情换真情，在拉家常式的谈话中，把心打开、把事摆开、把话说开，使谈心谈话成为解开心结、消除隔阂的过程，成为凝聚共识、增进团结的过程，成为相互学习、共同提高的过程。

良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。党员领导干部要把谈心谈话中收到的批评意见，当成是对自己的一种激励、一种帮助，更是一种认可，要本着“有则改之、无则加勉”的态度来思考问题，如此才会耐得住寂寞、抗得住诱惑，顶得住歪风、经得住考验。