“疫情期间,有些社工不住在江干区,由于公共交通停滞加上不会开车,出行非常不便……事实上,这就是一个社工本土化问题。”这是杭州市江干区丁兰街道长虹社区党总支书记章燕瑜的“战疫复盘”。近日,江干区青年干部实训班开展“战疫复盘”专场推演,复盘抗疫过程、回顾抗疫得失、推演抗疫机制,提升年轻干部治理能力和专业能力。(6月2日 中国组织人事报)

似乎,在一夜之间,新冠肺炎疫情就是席卷了全国,在中央的统一部署下,全国上下凝心聚力,集中精力对抗疫情。为此,企业生产、商场店铺、餐馆、交通运输等都按下了“暂停键”,这是非常时期的非常之举,在全国上下的共同努力下,我们取得了新冠肺炎疫情防控的重大战略成果。当下,新冠肺炎疫情已经进入了常态化防控阶段,再回望新冠肺炎疫情防控战的历程,能够帮助干部更好地弥补短板,更好地进步。

“战疫复盘”帮助干部明确得失。“以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。”“战疫复盘”对于干部而言就是一面“镜子”,再次回望,便于更好地照见自己的不足。组织学员围绕热点难点问题,综合运用“讲、辩、考、践”等形式比拼能力、互学互促。

检验干部应急能力。在面对这种突发情况的时候,那些做得好,那些做得不好,做到心中有本“明白账”,为自己开出“问题清单”。开展“战疫复盘”专场推演,掀起“比学赶超”的热潮,通过树立先进典型的方式,为干部提升应急能力指明方向,有利于进一步增强干部的综合能力。

提升干部治理水平。在对抗新冠肺炎疫情中,很多干部一人身兼多职,这其实也是对复合型干部的一种呼唤。干部对自己能力有更全面的分析,用于担当作为,才能找准提升的方向。该区每月开设“局长课堂”分享经验,以“青年干部实训周”活动,推动“机关干部驻社区、村社干部进机关”,通过切实可行的方式,有效帮助干部成为“多面手”。

知不足者勇,不知足者进。“战疫复盘”就是通过“回头看”的方式,让干部知所不足,找准“提升点”,从而勇往直前。同时,干部在面对成绩的时候,要始终保持“空杯心态”,以利于促进个人成长进步和党和国家事业兴旺发达。(乐枫)