眼下正值求职季，有不少人反映互联网求职服务平台给求职者带来便利的同时，也存在个别平台夸大宣传等问题。经媒体调查后发现，有些求职平台的培训课程标价数万，声称保证找到工作；还有一些平台则提供了“付费内推”，企业实习每月要交上万元。对此，人力资源和社会保障部提醒毕业生，求职中要注意防范中介机构乱收费、用人单位扣证件、培训就业被贷款等陷阱。（11月18日 《人民日报》）

　　与其说这些求职平台在贩卖职位、贩卖技能，不如说是在贩卖“焦虑”。找份工作很难吗？对有些人来说，也许尚未毕业，便已收到了多家用人单位的“橄榄枝”，也有部分人或许即将面临“毕业即失业”的残酷现实。说“难”的，要么是缺乏自信，总想着“学富五车”后方能应对工作；要么是眼高手低，总想着“高大上”的职业而不愿“屈就”；当然，也有一些人学无所成，导致了就业难。而这种种的原因最终都演变成了一种焦虑，并逐渐被求职平台发展成一门生意。

　　就业难，问题出在哪？首先是出在“心理”上。只有“万事俱备”才有能力去抓住机会吗？当然不是，唐僧是在取经路上收获了三位高徒和白龙马，并历经艰难险阻方才求得真经；俞敏洪先为教师，而后才渐渐创办出了新东方；马云外语专业出身，摸爬滚打屡败屡战方才有了如今的阿里巴巴……可见，机会总是留给有准备的人，而这种“准备”并非知识、技能的单一充实，而是在不断地学习和实践中，所积累起的综合素质。

　　其次是出在“心态”上。有些人总以当代乐毅、孔明自居，苦于伯乐难寻，总想着拿高薪、居高位、做高端，却始终无法端正心态、摆正位置。成为上市公司的CEO固然好，但平凡岗位上那些兢兢业业搞研发、编代码、做设计、跑市场的人，同样能以其匠心匠行成就一份事业，赢得社会的尊重。起步低不可怕，可怕的是止步不前，甚至倒退，只有越勤劳才能越成功，只有越努力才能越幸福，总是这山望着那山高，终将一事无成。

　　当然，还有些人的问题出在了“能力”上。长本事，靠的是一学二练三实战。就好比武侠小说中的侠士，笨如郭靖，资质平庸，却凭借着侠义精神、刻苦训练、攻坚克难，方才成为一代大侠，受武林敬仰。同样，对于职场“小白”而言，天分不足勤奋来凑，只要踏实肯学、艰苦奋斗、持之以恒，就一定能书写一篇绝地反击的故事。

　　作为求职平台，当看清焦虑的背后并不缺机会和职位，而是求职者与用人单位间的信息不对称所致。因为信息不对称，所以求职者和用人单位都无法去知己知彼，进而导致有些人盲目自大、固步自封，还使得有些人缺乏信心、自我否定、迷失方向……故而，“焦虑”不是卖点，更不应该被“买卖”，焦虑背后的“信息不对称”才是痛点，做好做优信息服务，才是各求职平台更应该去努力的方向。