《中国纪检监察报》日前梳理了党的十九大以来，中央纪委国家监委网站通报的1496起违反中央八项规定精神典型案例。数据显示，1496起违反中央八项规定精神问题中，过半数涉及单位一把手；违规发放津补贴或福利、违规配备使用公务用车、违规收送礼品礼金、公款国内旅游、违规公款吃喝等问题比重仍然较大，共占通报问题总数的73.6%，同时一些婚丧喜庆“化整为零”分散办、“掩人耳目”异地办、“退居幕后”遥控办等新花样出现，值得警惕。

　　自中央八项规定实施以来，各级纪委通报违反中央八项规定精神典型案例已经成为常态。之前就有分析指出，“指名道姓”通报官员身边“小事”，一方面体现了中央在推动正风肃纪方面，不但抓得越来越严、越来越细，而且越来越公开，不再遮遮掩掩；不但有利于对各级领导干部形成震慑，而且通过问责公开拉近了与公众之间的距离。说是“小事”，自然是相对违法犯罪而言的。站在推进全面从严治党的角度，“小事”有时候也能折射深层次的问题。例如，前面提到的1496起违反中央八项规定精神问题中，过半数涉及单位“一把手”现象，再次从一个侧面反映了抓“关键少数”的重要性。贯彻落实中央八项规定精神，单位一把手扮演着重要角色，不但因这是对其作为领导干部的责任要求，还关乎一个部门、一个单位的整体风气。各级纪委在此前的众多通报中，反复强调“一把手”和“关键少数”要坚持身体力行、以上率下，带头反对“四风”，形成“头雁效应”，担负起领导责任，也正突出了这一点。

　　作风建设要抓细抓常，既是因为“千里之堤溃于蚁穴”，“小事”不重视往往容易酿成大错，更因为一些问题具有一定的顽固性、易反复性。上述对1496起典型案例的数据分析显示，诸如违规发放津补贴或福利、违规配备使用公务用车、违规收送礼品礼金、公款国内旅游、违规公款吃喝等“老问题”依然占了很高比例，说明一些地方一些人仍然积习难改、存在侥幸心理，也再次显示了对这些问题常抓不懈的重要性。特别是一些“隐形变异”现象，尤其耐人寻味。比如，上海一职业学院下属学院院长，为了规避公款不能聚餐、购买发放礼品礼金的规定，使用校企合作单位提供的经费用于发放奖金，将学院办公用品充当奖品，最终受到党内警告处分；青海一小学校长，以庆祝建党节健康骑行的名义，用教育经费购买自行车作为奖励，1辆奖励给优秀学生，76辆发放给教职工，最终也被予以党内警告处分。这类新花样看似“聪明”，其实是掩耳盗铃，经不起推敲，一旦被发现，自然难逃责任。

　　对1496起典型案例的通报再次表明，作风建设永远在路上。针对各种“隐形变异”的作风问题，各级纪检监察部门既要保持定力，坚持从严执纪、露头就打，保持高压态势，也要坚持问题导向，与时俱进丰富调查手段和方法，提高发现问题的能力。只有不给那些乔装掩饰的“隐形变异”问题以侥幸的生存空间，才能推动中央八项规定精神实实在在落地生根，赢得人民群众认可。（子 长）