平日“不重视”，年终“干着急”。为补足工作短板，只能在工作总结和台账资料上“做文章”“花心思”。“每到岁末年初，写不完的总结，开不完的会，基层干部疲于应付，”有的基层干部诉苦，“上班工作时间是用来开会的，下班后的休息时间才是用来办公的，加班、熬夜成了常态。”（1月28日人民日报）

　　岁末年底，打印成风。各种大大小小的总结和台账，铺满了文印室、忙坏了打印机、累惨了办事员。越是机关事业单位，越是疲累于案牍劳形。“复制粘贴”、低级拼凑……人人在敷衍，个个在应付，就拿“年终总结”来看，这些年，你骂你的、它玩它的。更诡谲的是，有人一边大骂形式主义，一边在形式主义的路上披星戴月。

　　前几日，新东方年会版本的《沙漠骆驼》刷屏，“干活累死”不如“掏ppt瞎扯”的另类总结叫人大呼过瘾。互怼的年会文化固然爽气，更叫人感喟的是：相较于废纸一堆的“年终总结”，这样的总结才算针砭时弊，情怀满满还胆大心细。年终总结作为议程本身是无可厚非的，一年忙到头，总要坐下来想一想。古人云，吾日三省吾身，何况，过了365日的光景，总结能回头看、还能向前望，在反思与筹谋中，奔向更美好的前程。

　　眼下的年终总结之所以弄得人神共愤，无非两个显而易见的原因：一是为了总结而总结。纯粹是放假前的例牌，纯属增添了档案室的废纸，人人放飞自我，随意写、随意交，好坏一个样，优劣没人管。二是总结如“鸡肋”，明知写了白写，白写还得写。最简单的一个问题：浩如烟海的这些“年终总结”，究竟是写给谁看的呢？如果写给自己看，没必要兴师动众上交，还不如平心静气开个民主生活会；如果写给监管者看，那么写得好不好就应该有个说法，而不至于“写什么”、“交什么”都一个样。事实上，很多单位的年终总结是一场戏，唱的人意兴阑珊，台下桌椅蒙尘，却又年年出来吼两句。

　　年终突击的各种“总结”，说白了，它们怕才是“痕迹主义”的祖宗。一方面是“总结”图个摆成一摞的形式，花架子、装样子；另一方面是“总结”基本只为了能应付检查、糊弄差事。这样的总结，不是向下负责，而是向上作假。最离谱的例子是：有媒体曝光称，去年底，湖北荆州松滋某镇中心卫生院与一机构签订合同，委托其安排知名作家为该院撰写党建、精准扶贫年终总结等公文，闹出“外包”“请作家代笔”的荒诞剧情。劳民伤财、批量作假，这事儿真的只该对涉事单位打板子吗？

　　趁着这波关注的热潮，不仅要关注年终总结江湖的乱象，更要对所有总结与台账集中梳理，对于基层怨声载道又毫无效用的文案工作，该精简的要精简、该取消的要取消，至于逼人造假的各种总结要求，更当追究责任人的行政责任。

　　新一年的思想解放，不妨从清理食之无味的年终总结开始吧。（邓海建）