又到年终总结、检查考核的时间，一些单位拿出的“成绩单”厚厚一沓，但实际内容却不过尔尔。近日，有记者在基层调研发现，不少地方都力图通过在“文山”中对工作层层加码、在“会海”里喊高调式“留痕”，来凸显对上级布置工作的重视。变了味的“留痕”，不仅让一些基层干部疲于应对，也使形式主义的歪风再次抬头。

　　所谓“工作留痕”，指的是用文字、图片、视频等多种形式，记录工作的落实情况。“有迹可循”，既为监督检查提供了直观参考，也为执行付出保留了客观凭证。可以说，这一做法乃是基本的工作环节，较之以往很多地方连基本的记录都不做、必要的总结都不搞，的确有所进步。但是，如果只是为了应付检查，只是为了“呈现与展示”“汇报和交差”，那显然就会陷入为“留痕”而“留痕”的怪圈。只重形式、不重内容，只重过程、不重结果的表面功夫，看似是“负责”，实则还是一种务虚。

　　光“留痕”不落实，是一种形式主义，是宗旨意识淡薄和只对上负责、不对下负责的错误政绩观所致。要求压实全面从严治党责任，就列出长长的责任清单，至于每项内容是否落到实处，产生了什么效果，则语焉不详；要求完善各项工作记录，就下足功夫把会议纪要做得既完整又精细，至于是否如期解决了应该解决的问题，无人细究。在一些地方甚至刮起了“美化材料”之风，办事情不重实效重包装，一心靠着材料出政绩。事实说明，盲目追求“痕迹形式主义”，既浪费了人力、物力，也让基层干部在文山会海之间疲于奔命。长此以往，必将有损党和政府的形象，辜负老百姓的信任和嘱托。

　　校正走偏的“工作留痕”，关键是得有一套科学全面的考评办法。“痕迹”是考核的手段，但不能成为唯一的手段，只查“痕迹”，不究实效，违背实事求是的原则，也有懈怠之嫌。对监督者来说，既要有敏锐的“鹰眼”，能够透过看似完美的外表发现潜藏的问题，也要有全过程扫描的精准“雷达”，既要看干了什么，也要看是怎么干的，更要看干出了什么成效。在“留痕”的基础上，将工作的开展细节、落实情况、群众反馈等囊括进来，多标准评判、多层面印证，这样的评价才称得上全面客观，也才更能激发起干实事的劲头。

　　工作怎么样，人民是考官。当一切工作都回归以人民为中心这个初心，包括“痕迹形式主义”在内的一切形式主义自然无地存身，求真务实的好传统好作风便能发扬光大。（徐钦）