据《工人日报》5月9日报道，“招聘淘宝刷单员，在家躺着就赚钱”“挂机兼职，足不出户月薪过万”……针对网络上不少兼职招工信息，记者暗访发现，一些网络招工无需面试，也不签劳动合同，只是通过获取会费、银行卡账号、充值卡账号等手段与求职者打“心理战”“玩消失”，从中获利。一些求职心切的受骗者逐渐增多，但因为被骗数额较小，事情往往不了了之。

　　现实中总有一些人挖空心思制造虚幻的“馅饼”骗人。从医治百病的“神药”，到种类繁多的“红包”；从畸高收益的“理财产品”，到不需任何技能就能赚大钱的“工作”，各种各样的“坑儿”让人防不胜防，受骗者不仅会遭受经济损失，更饱受精神上的折磨。

　　网络招聘中的骗术，多是网下骗术的延伸或变种。因此，破解网络招聘中的骗术，首先管理要到位。如果制度严密，管理严格，惩处有力，或者骗子不敢挖“坑儿”，或者出现了“坑儿”也能被第一时间打掉。

　　网络招聘的“坑儿”其实没有多少技术含量。无论是招工平台许诺的高额兼职提成，还是唾手可得的所谓佣金收入，不管它们包装得多华丽、多撩人，大都经不起拷问。如果应聘者能多问几个为什么，事先多做些信息咨询，大多可以识破骗局。如果求职者放弃“以小博大”的心理，再狡猾的骗子，再隐蔽的“钓术”，也难轻易得逞。

　　问题是，在劳动力供大于求、招聘市场良莠不齐等情况下，网络招聘骗局就像无孔不入的苍蝇，肆无忌惮地挑战法律法规权威，挑战人们的承受能力。在这样的现实背景下，求职者不可能是“超人”，不可能动辄开启“外挂”、炼就识别骗术的“火眼金睛”。破解网络招聘中的骗术，还需要发动社会各方面的力量，同心协力共同应对。

　　比如，制度建设要尽快补齐短板，完善相关法律制度体系，特别是就业促进、职业介绍、劳动者法律权益维护、社会诚信建设等，打造让求职者走“正门”、不走“旁门”的社会环境，打造让行骗者没有市场的法律环境；就业帮扶要跟上，政府的职业介绍服务网络建设和工会组织等社会帮扶力量形成合力，跟上劳动者就业的需要，建立起“应帮尽帮”的服务网络，让更多的求职者得到必要的帮助，让他们少走或不走弯路；同时，相关管理部门应对网络招聘等各种“坑儿”快速发现、快速监管、快速处理，让上当受骗的人能够及时得到救济，对行骗获益的骗子依法给予惩处。

　　魔高一尺，道高一丈。尽管骗子挖“坑儿”行骗的事短期内不可能绝迹，但只要打击和惩处的努力不断档、不松懈，只要劳动力市场各个环节同心协力，相信就能让求职者踏踏实实地找工作，让诚信社会的氛围为更多百姓营造安全感。