近一段时间国内疫情呈现多点发生、局部暴发的态势，无数党员干部深入基层一线，筑牢疫情防控第一道屏障。在“疫”线考察干部，需要找准问题“症结”的同时，还需摸清摸透实际情况，多措并举方能发现敢担当、勇作为、真奉献式干部。

“疫”线干部考察需要信息畅通。在防“疫”一线值守，广大党员干部不仅要从严从紧从细从实落实各项防控措施，还要学会与各种不配合的情况“斗智斗勇”。面对繁重复杂的疫情防控工作，信息可能存在“空档”“断档”，同时考察工作主要是考察党员干部的政治品质、工作实绩、纪律作风等等，以上几点可能在实际工作中很难量化，因此更需要保持信息报送的畅通，保证上级部门及时掌握疫情防控一线干部动态，选拔出有担当有作为的基层党员干部。

“疫”线干部考察需要重视业绩。“疫”线干部考察不仅需要党员干部担当作为、无私奉献，更要考察党员干部能否冲在一线，能否在面对突发状况时有解决问题的能力。要制定“疫”线考察标准，细化考察准则，让考察定位更加精准。同时，在考察过程中，要将“听其言”和“观其行”相结合，建立实绩档案，让干部考察工作更加具象化。

“疫”线干部考察需要常态机制。结合疫情防控“节奏快、时间紧、任务重”的特点，对“疫”线干部考察不能仅仅依靠考察组成员，还应建立疫情防控干部考察信息报送机制，实现长效常态，强化与各镇街、各部门等基层一线的联动；实现信息共享，相关部门根据基层所报送的相关人员信息，结合“疫”线干部考察标准，对人员进行审核，符合相关条件的纳入干部储备库。（淮安区委组织部 李春蓉）