习近平总书记强调，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。淮安承载着总书记“把周总理的家乡建设好，很有象征意义”的殷殷嘱托，对干部的精神面貌和干事能力提出了更高要求。年轻干部是推动发展的生力军，要围绕“敢为”多下功夫，努力交出不负总书记重托、不负人民期待、不负青春韶华的时代答卷。

“敢为”体现的是一种在繁重任务和复杂困难面前不推脱、不畏难，逢山开路、遇水架桥的担当，这种担当若要成为一种常态，必然离不开深远持久的精神力量——坚定“敢为”的理想信念。当前，年轻干部正奔波在基层村社、项目建设的第一线，身处服务的最前沿，干得很卖力，也很辛苦。一些打基础的工作很难立竿见影，很多利长远的工作需要久久为功，正面反馈不能及时显化，或将导致职业倦怠。理想信念是共产党人的精神之钙和担当作为的动力源泉，年轻干部要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，深入学习党的创新理论关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼的一系列要求，在读原著、学原文、悟原理中坚守共同理想和远大理想，真正具备“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当。

实践是正确认识的来源，实事求是是党的基本思想方法和工作方法，年轻干部要有“眼睛向下的兴趣和决心”，用好调查研究这个“传家宝”。任何工作都有其历史背景、现实条件、限制因素，如果对这些情况不做了解，即使下了“蛮力”，也很难说能把工作做好，甚至会和最初的目标背道而驰。要看到“沉”和“浮”，有“甘当小学生的精神”，身子沉到群众身边去，实际情况才能浮到眼前来；要抓住“短”和“长”，不止于对当下情况的掌握，更注重开展连续的调查研究，随时了解变化着的实际情况；要感到“冷”和“热”，处理好调查和研究两个环节的关系，既要在调查中“脚底走热”，也要甘于在研究中“板凳坐冷”，真正探索本质、抓住规律，找到利于问题解决的好办法。

“敢为”需要尽责担当的锐气、实事求是的态度，更需要在工作落实中有能力傍身。年轻干部从校门初入机关门，难免存在“不缺想法缺办法，不缺学历缺能力、不缺知识缺文化”的问题。为了成为服务群众的“行家里手”，一方面要练好专业技能，要虚心向领导、同事和群众“学习取经”，不断弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，努力精通业务知识，勤勉敬业，求真务实，兢兢业业做好本职工作；另一方面要练实事务处理能力，不能只求“过得去”，更要“过得硬”，努力培养自身对事态情境的感知领悟能力，注重闭环思维养成，有针对性地对经办事务进行复盘总结，逐步熟悉和掌握工作的规律、程序、方法，做到不遗漏、不拖沓，在人民群众心中树立起踏实可信、办事可靠的良好形象。

清江奔涌，东风浩荡，前程远大，使命催征。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，站在新的历史起点上，年轻干部要让“敢为”融入个人气质，让善学笃信、实事求是、善作善成成为群体特质，扛起“源头”的青春担当，让壮丽东南第一州的辉煌目标不断展现出更多可观可感的现实模样。