济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。人才是舰之龙骨、国之栋梁，是现代化建设的核心力量。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、用好人才部署，推动新时代人才工作取得了历史性成就。人才兴，则事业兴；人才旺，则事业旺。要让事业充分激发人才的创新创造活力，让人才成为奋力谱写高质量发展新篇章的“最强引擎”，在接续奋斗中成就伟大事业。

切实牢固树立人才是“第一资源”的理念，只要拥有了人才这个最大优势，就会有推动社会高质量发展的不竭动力，就会在各种激烈竞争中走在前列、成为示范。古人云“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”新征程上，人才是应对各种复杂局势变幻、各种艰难挑战、各种不确定性的“最强支撑”，有了人才作为经济社会发展的第一保障、第一推动力，就有了赢得发展主动的最大确定性。一个人才，很可能就会催生出一个新领域，壮大一个产业链。要切实把人才放在推动发展的突出位置，发现人才如获至宝，使用人才各尽其能，让更多千里马在新时代竞相奔腾。

欲致鱼者先通水，欲致鸟者先树木。推进新时代人才工作，下好人才竞争“先手棋”，要切实推动人才高地建设，抓好人才政策落实、人才服务保障，以爱才之心、引才之切、用才之诚，着力营造识才爱才敬才用才的社会环境，像保护眼睛一样保护人才。周恩来同志视科学家为“国家的宝贝”，邓小平同志甘当科技人才的“后勤部长”，朱德同志月下追回电台技术员……老一辈革命家身上强烈的爱才惜才服务人才意识更需要在新时代落实到位。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。要以“家人式”呵护、“保姆式”照顾为人才贴心服务，解决工作和生活上的“急难愁盼”，让人才更专心做学问、搞研究，多出成果、出好成果。

“是龙就让它闹大海，是虎就让它啸山林。”要健全“英雄有用武之地”的体制机制，拆除有形无形的“栅栏”、院内院外的“围墙”，让制度为人才保驾护航。要建立更加灵活的人才管理机制，实施更加灵活的人才政策，打破制约人才发展的“枷锁”，最大限度激发广大人才奋斗精神，让一切创新源泉充分涌流。要拿出“齐桓公拜管仲为相”的气魄，为人才提供舞台，让他们尽其所能发挥最大价值，同时请他们“站C位”，增强人才归属感、向心力和精气神。

千秋伟业，人才为本。要千方百计聚天下英才而用之，让人才“智”写现代化建设新篇章。