近日，中央组织部、中央党校（国家行政学院）联合举办全国村党组织书记和村委会主任视频培训班，首次通过视频直播形式对全国村主职干部开展同步培训。火车跑得快，全靠车头带。广大村主职干部作为党在基层工作的中坚力量，是乡村振兴的领头雁，选优配强至关重要，须健全环环相扣的全链条培养机制，持续筑牢能担重任、可堪大用的乡村振兴队伍基石。

念好头雁“选才经”，让“带头人”带出好头。乡村振兴，重在选好带头人、带动一班人，形成头雁领航、群雁齐飞的生动局面。点好“群英谱”，始终把政治标准放在首位，坚持凡进必审、凡调必审，注重将政治素质高、带富能力强、群众基础好的农村干部选拔为村党组织书记。打破行业、身份和地域限制，注重从致富能手、农村知识青年、退伍军人、返乡创业人员、专业合作社负责人等群体中发展农村带头人培养骨干，拓深队伍建设“活水池”。用好“智囊团”，持续选强派好驻村第一书记，注重选派优秀机关干部到乡村振兴一线岗位，突出人岗相适、因事择人，把懂党建的派到软弱涣散村，将懂经济的放在集体经济薄弱村，让懂法律的驻往信访矛盾突出村，确保优秀干部选得出、下得去、融得进，让他们在基层一线施展才华，打造一支驻村硬核队伍助力乡村振兴。

锤炼头雁“真本领”，让“小舞台”大有作为。村级组织处于农村工作的最前沿，村域舞台虽小，村官担子不小，须尊重农村头雁队伍成长规律，多措并举把牢“育”字关。优化干部培养，既大胆使用思想解放、敢闯敢试的“尖兵闯将”，给资源、搭平台、拓空间，让更多年轻村书记、主任冒出来、青年村后备干部冲上来；又善于使用组织信任、群众信服的“经验老将”，通过书记讲给书记听、书记跟着书记学，让他们当好舵手、带好徒弟，帮助年轻干部经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。抓好干部提能，聚焦农村干部普遍面临的学历层次不高、知识储备不足、发展视野不宽等问题，分领域、分层级抓好基层队伍特别是村主职干部队伍的集中轮训；针对乡村振兴、基层治理等农村工作难点热点，突出实战实训、跟踪培养，同步开展种植养殖、农机操作等农业技能培训，让基层头雁常态保持“满格在线”状态。

当好头雁“娘家人”，让“担当者”轻装上阵。习近平总书记指出，“农村干部在村里，脸朝黄土背朝天，工作很辛苦，对他们要加倍关心。”关心关爱是最好的激励，组织部门对农村带头人队伍须真情关怀、真心爱护，让基层岗位越干越有奔头。为基层增能，推动政策向基层倾斜、资源向基层集聚，为基层头雁创造干事创业软环境，让愿意留在乡村的人留得安心，让积极回报乡梓的人更有信心；激励重用一批实干型、扎根型村主职干部，破除基层成长隐形台阶，在政治上给平台、经济上给保障、事业上给舞台，实现履职有专业能力、待遇有专属保障、实绩有专门考核。为基层减压，针对农村工作特点，建立健全鼓励干事、宽容失误的容错纠错机制，给基层头雁吃下“定心丸”，让他们卸下包袱、挺直腰杆，心无旁骛“振翅高飞”，把所有精力都用在让老百姓过好日子上，满怀激情地投入到农业强国建设的火热实践中。

（作者：杨文杰 张家港市委组织部）