习近平总书记强调，要扎实推进乡村振兴，推动实现农村更富裕、生活更幸福、乡村更美丽。在冬小麦大面积晚播、新冠肺炎疫情影响、南方局部高温干旱等多重困难挑战下，今年的丰收更显弥足珍贵。进入新时代，“丰收”不仅是庄稼颗粒饱满、尽归仓廪，更是满载群众对幸福生活的美好愿景；不仅体现在“米袋子”“菜篮子”“果盘子”上，还体现在群众对良好生态环境、丰富文化生活的追求上。奋战在“三农”战线上的同志，在致敬耕耘、礼赞收获的同时，应扎根田野，埋头苦干，辛勤耕耘，努力让“丰景”常在。

让“丰景”常在，需要政策科技支撑赋能。紧紧围绕“抓党建促乡村振兴”这一主线，探索“党建+智慧农业”，通过村企共建、科技赋能，使无人机变身“新农具”、互联网铺在“田埂上”、直播变成“新农活”，摆脱“面朝黄土背朝天”的刻板印象，让农业也变得“高大上”。坚持以“党建红”引领“生态绿”，围绕产业结构优化、特色品牌运营、基础设施建设、乡风文明建设，摸清家底、吃透政策、把准要求，采取揭榜领题、晾晒成绩、专项考评等方式，推动生态优先、绿色发展，不断提升绿水青山的“颜值”、做大“金山银山”的价值，让乡村真正成为人人向往的“诗和远方”。

让“丰景”常在，需要党员干部勤奋耕耘。“村看村，户看户，农民看干部。”无论是“当代愚公”李保国、“大山的女儿”黄文秀，还是扶贫伉俪吴应谱和樊贞子……过去的十年，从夺取脱贫攻坚战全面胜利，到开启乡村全面振兴新征程，千千万万党员干部饱含为民情怀，一步一个脚印，一年接着一年，带领乡亲们蹚出一条乡村振兴之路。“胜非其难也，持之者其难也。”广大党员干部须永葆为民服务的宗旨意识，扛起为民谋福的责任担当，积极投身火热的基层一线，知重负重、苦干实干、久久为功，争当乡村振兴“领头雁”，在大有可为的田野上建功立业、收获“丰景”。

让“丰景”常在，需要各类人才扎根热土。乡村振兴，人才是关键，必须建设一支数量充足、结构合理、素质较高的乡村人才队伍。应围绕“讲政治、善服务、能带富”的要求，选优配强村级组织“带头人”、发展壮大干事创业“先锋队”、培养招引强村富民“土秀才”，推动“群凤”还巢建设家乡。进一步完善村干部激励保障和监督管理机制，通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、管理上从严，推动他们安心干事、放手做事、全力成事。探索农业职业经理人、新型职业农民考核评价制度，使他们干事有舞台、上升有空间，吸引更多“候鸟型”专业人才“落户”乡村、筑梦圆梦。

（无锡市梁溪区清名桥街道 罗贝尔 区委组织部 李安琪）