党的二十届五中全会锚定全面从严治党纵深推进方向，突出从严治吏这一关键抓手，明确要求必须贯彻新时代党的组织路线，严格干部教育培养、选拔任用、管理监督，建设一支政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的高素质干部队伍。治国必先治党，治党首在治吏。从严治吏是全面从严治党的核心一环，如同拧紧管党治党的“螺丝扣”，一刻也不能松动。

从严治吏，以铸魂育人为基，夯实忠诚之本。要聚焦固本铸魂、凝心定向，坚持用党的创新理论武装头脑，常态化抓实党性教育、纪律教育、宗旨教育，推动理论学习往深里走、往实里走，引导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢固树立和践行正确政绩观，始终坚守对党忠诚的政治立场。要注重实践砺能、淬火成才，坚持精准赋能、按需历练，紧扣中心发展任务补齐能力短板，有计划安排干部到重大任务主战场、基层治理第一线、攻坚克难最前沿，经风雨、壮筋骨、长才干，持续练就适应时代发展、扛起使命任务的过硬本领。

从严治吏，以精准选任为要，立稳实干之标。用人导向就是干事导向，必须坚持科学精准选人用人，严格践行新时代好干部标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察识别干部要跳出纸面材料看实绩、跳出会场座谈看日常表现，深入一线倾听群众口碑，在急难险重任务一线检验担当作为，全面客观甄别干部综合素质。始终坚守公道正派，严格规范选拔程序，坚决纠治任人唯亲、论资排辈等不良倾向，统筹抓好优秀年轻干部培养选拔，真正把想干事、能干事、干成事、不出事的干部选出来、用起来，以风清气正的用人环境激发干部队伍干事创业内生动力。

从严治吏，以常态严管为盾，守住自律之线。好干部既是选出来的，更是管出来的。干部队伍建设要坚决摒弃“重选轻管”思维，杜绝事后处置的被动模式，推动监督融入日常、抓在经常。做实近距离常态化监督，用好谈心谈话、提醒函询等举措，对苗头性、倾向性问题及时敲打提醒、纠偏正向，防止小隐患演变成大问题。紧盯关键岗位、重点环节，织密织牢监督网络，促进组织监督、群众监督有机贯通、同向发力。坚持严管和厚爱相结合，精准落实“三个区分开来”，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，既推动干部知敬畏、存戒惧、守底线，又激励干部放下包袱、大胆干事。

党要管党，首先是管好干部；全面从严治党，关键是从严治吏。新征程上，要牢牢把握党的二十届五中全会部署要求，持续拧紧从严治吏“螺丝扣”，将严的要求贯穿干部选、育、管、用各环节，久久为功锻造政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的高素质干部队伍，为高质量发展和中国式现代化建设筑牢坚实组织支撑。

（新沂市委组织部 陈磊）