新官上任，干事创业要有科学的规划和目标。在忙着铺“新摊子”的同时，难免会有意或无意忽视一些“旧账”。然而，必须要正视的是，发展是一场接力赛，领导干部交接的不只是岗位，还有没修完的路、没兑现的承诺。旧账不理，新绩难树；积弊不除，宏图难展。理旧账从来不是“收拾烂摊子”的无奈之举，而是“腾笼换鸟”的先手棋。理清一笔旧账，就是解开一个症结、铺就一段新程、赢得一片民心。

旧账里装的，是民心的冷暖。近日，中央纪委办公厅、财政部办公厅公开通报六起地方政府隐性债务追责问责典型案例，折射出个别领导干部不愿“理旧账”、只想“树新绩”的私心。半截子的棚改、企业久拖未结的账款、群众期盼已久的路灯，这些都是千家万户的急难愁盼。干部换了一任，群众难处不会自动解决；文件换了落款，曾经的承诺依然还在。把旧账当包袱甩，甩掉的是信任；把旧账当清单接，接住的是民心。说到底，老百姓不在乎这事是谁任上欠下的，只在乎今天谁肯弯腰把它拾起来、办到底。

理旧账，首先得厘清“账本”。旧账之所以“旧”，往往在于情况复杂、头绪繁多；之所以“难”，常常在于成因交织、责任模糊。倘若情况不明便仓促着手解决，无异于盲人摸象。哪些是政策调整留下的“客观账”，哪些是决策失误造成的“主观账”，哪些是久拖未决的“历史账”，哪些是新形势下衍生的“现实账”……这就要求领导干部沉下身子、深入一线，翻阅档案台账，倾听群众呼声，既看现状、察实情，也溯源头、析症结，逐一弄清问题的来龙去脉、梗阻所在。唯有找准病灶、对症下药，方能精准施策、事半功倍。

有章法，“死疙瘩”才能变成“活扣子”。旧账千头万绪，必须坚持具体问题具体分析，绝不能搞“一刀切”。对拖不得的民生工程，紧盯不放、压茬推进；对欠不得的政策承诺，言而有信、稳妥兑现；对解不开的历史纠纷，依法依规、推动化解。更要善于把工作置于发展大局下谋划推进，在全局中定位、在系统里破题。比如，在化解信访积案中完善基层治理机制，实现化解一案、治理一片；将闲置破旧厂房改造为文创商业街区，让沉睡资源重焕生机。因势利导，方能将“坏账”盘活为“好账”，于破局中开新局。

靠自觉只能管一时，靠制度才能利长远。要建立健全领导干部变动交接制度，围绕工作成绩、重点事项、风险隐患等细化交接清单，既交重大工程、固定资产等“有形家底”，也交工作思路、方法路径等“无形资产”，确保离任干部交得清、接任干部接得稳。将历史遗留问题解决成效纳入干部政绩考核，让敢理旧账、善理旧账者得实惠，让回避矛盾、敷衍塞责者受惩罚。以制度之力推动“新官理旧账”从选择题变为必答题，定能让“一任接着一任干、一张蓝图绘到底”成为普遍遵循。

人事更替，事业赓续。工作不因交接而断章，责任不因轮换而悬空。广大领导干部当以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，站在党和国家事业的战略高度审视推进工作，既做显功、更做潜功，既开新局、更理旧账，在接续奋斗中交出经得起历史、人民和实践检验的过硬答卷。

（连云港市海州区锦屏镇 张馨睿、连云港市海州区委组织部 刘航先）