基层各项工作纷繁复杂，困难矛盾、堵点难点如同形形色色的“钉子”，时刻考验着党员干部的胆识、方法与能力。干事创业的过程，本质上就是直面矛盾、破解难题的过程。党员干部当善于学习把握“钉子”里的方法论，不畏“碰钉子”、勇于“拔钉子”、善于“钉钉子”，以主动担当的勇气、善于破局的智慧、一抓到底的韧劲，努力破解发展堵点，积极回应民生期盼。

不畏“碰钉子”。唯物辩证法认为，危与机相伴相生，并在人的积极作为下相互转化。党员干部在干事创业过程中难免碰到各式各样矛盾交织、情况复杂、处理棘手的“钉子”，这其中既有长期积累的“老大难”，也有需要长久攻坚的“硬骨头”，更有让人避之不及的“烫手芋”。现实中，有的干部面对急难任务倾向推出去，遇到棘手问题习惯绕着走，碰到复杂矛盾偏向躲着行，长此以往卡在患处的“钉子”只会在“推绕躲”中“越锈越深”。毛泽东同志曾给学员于江题词：“碰了钉子时，就要向钉子学习，问题就解决了。”这里的“学习”意在引导党员干部学会用联系和发展的眼光看待碰到的“钉子”，充分发挥主观能动性将阻力化为动力、将危机变成先机，保持“咬定青山不放松”的定力，鼓足“越是艰险越向前”的勇气，做到不回避矛盾、不畏惧困难，敢于碰硬、善于破局。

勇于“拔钉子”。哲学联系观认为，要把握事物间的普遍联系，善于利用客观条件、整合外部资源，做到善假于物。生活中拔除“钉子”不能仅靠蛮力生扳硬撬，还应当选准工具、用对技巧。一旦工具与技巧没有用对，“钉子”很容易只拔了一半就断在木头里，虽然表面上看不出，实则在内部留下大隐患。拔钉子的原理也同样适用于基层工作，要想彻底拔除这些扎在发展关键处、卡在民生节骨眼上的“钉子”就要沉下心来一线调研、俯下身去求计问策，精准识别“钉子”的位置、扎下去的深度，厘清表层症状、剖析深层病理，在“找准病灶”中“对症拔除”。对于治理难度大的顽固性“钉子”，要健全跨部门协同机制，引入专业力量、社会力量参与其中，形成共同“拔钉子”的强大合力。构建基层治理的“解题闭环”，做到既要拔除眼前的，又要防止新“钉子”长出来，真正实现“拔除一颗、治理一片、规范一方”。

善于“钉钉子”。质量互变规律认为，没有量的积累就不可能有质的突破。没有一锤接着一锤敲钉子的耐心就难以把钉子钉准钉牢。如果说拔除“钉子”可以凭借一时气力解难题、消隐患，钉好“钉子”才最能考验党员干部一以贯之抓落实的恒久毅力。习近平总书记曾在《之江新语》专栏中发表过名为《抓落实如同敲钉子》的文章，该文章就如何践行钉钉子精神进行了具体阐述，深刻指出“钉钉子”精神就是一锤接着一锤敲、一步一个脚印走，持之以恒、久久为功的实干精神。党员干部要想让“钉子”钉到关键处、发挥真作用，就不能操之过急，企望一蹴而就，而是应当锤锤相接、绵绵用力，既要抓好百姓看得见、摸得着、得实惠即期见效的显绩，更要把产业培育、生态治理、制度建设等功成久长的潜绩落实好，真正把“钉子”敲出力度、钉出深度，做到让群众满意、让组织放心。

（徐州市贾汪区委组织部 吴婧茜）