随着各地公务员拟录用名单陆续公示，又一批怀揣理想、朝气蓬勃的年轻人即将走上公职岗位，开启人生新程。欣喜之余，也应当警惕，不少年轻人在备考时铆足“破釜沉舟”的劲头，如愿“上岸”后却弦松劲减，产生了“船到码头车到站”的歇脚心态，其本质上是奋斗精神的滑坡、初心使命的蒙尘，断不可取。

“上岸”是起点，绝非终点。现实中，少数年轻干部入职便“换挡减速”、松劲懈怠，甚至彻底放下追求、放松要求。有的患上“佛系症”，奉行不揽活、不出头、不犯错，拈轻怕重、推诿躲闪，年纪轻轻就活成了机关里的“隐形人”；有的困于“舒适区”，新政策不学、新本领不练，面对基层复杂矛盾手足无措，落得“新办法不会用，老办法不管用”，成了坐而论道的“客里空”；更有甚者，把公职视为“避风港”，贪图安稳、不思进取，干劲、闯劲、拼劲消磨殆尽。这些状态，都是“歇脚”歇出来的“亚健康”，不仅耽误个人成长，更消解队伍整体活力。

歇脚之害，不可小觑。心态松一寸，行动就慢一拍，事业就差一丈。对个人而言，入职头三年正是扎根蓄力、沉淀成长的“黄金窗口期”，一旦在“温水”里泡散了筋骨，在“舒适区”消磨了锐气，就会白白浪费成长机遇。长此以往，必然出现本领恐慌、思维僵化、能力退化，逐渐丧失干事创业的动力、攻坚克难的底气，更难以适配新时代基层工作面临的新形势、新任务、新挑战。对事业而言，年轻干部是基层治理的生力军、民生服务的排头兵，精神状态好不好、工作作风实不实，直接关系政策落地质效、关乎群众切身利益。一次疏忽懈怠，就可能造成一个环节的梗阻；一次敷衍应付，就可能凉了群众的一片热心。这些小惰性、小懈怠累积起来，就是事业发展的大隐患。

破“歇脚”之弊，贵在立奋斗之志。公职岗位从来不是“安乐窝”，而是更具挑战的“练兵场”。因此，选择公职，从来不是选择安逸，而是选择了责任与担当。年轻干部必须摆正定位、校准认知，彻底摒弃“上岸即安稳、在岗即享福”的错误观念，把“考上”的成就感转化为“干好”的责任感，以“时时放心不下”的状态对待每一项工作。更要主动投身实践熔炉，坚持在基层一线经风雨、壮筋骨，放下学生腔、褪去浮躁气，拜群众为师、以实践为课，在急难险重任务中挺膺担当，在化解矛盾纠纷中练就真功，在办好民生实事中厚植情怀，让青春在实干中绽放光彩。

青春须早为，岂能长少年。新时代新征程，干事创业的舞台无比广阔。年轻干部当以“起步即冲刺”的姿态，把“上岸”当成再出发的号角，在火热一线淬炼真金本色，在广阔天地挥洒青春汗水，努力交出一份无愧于时代、无愧于人民的合格答卷。

（盐城市建湖县委组织部 孙思思）