古人讲“饥者易为食，渴者易为饮”。一个人肚子饿了，吃什么都香；一个人口渴了，喝什么都甜。基层工作也是这个理。现实中，偶有基层干部感叹“工作没劲头”“干多干少一个样”，说到底，是少了那份“饥饿感”。肚子不饿，吃饭就没滋味；心里不“饿”，干事就没激情。基层工作直接面对群众、直接落实政策，最需要的就是这种“如饥似渴”的状态，对群众诉求的渴盼，对业务知识的渴求，对事业进步的渴望。没有这份“饥饿感”，人就容易松劲懈怠，工作就容易浮在面上、落不到实处。

在基层工作中，做事觉得“差不多”了，其实是心里不“饿”了。工作的“饥饿感”缺失，在一定程度上会对群众疾苦不敏感，对能力短板不在乎，对事业成败不关切，工作自然就成了“到此一游”的走过场。一个人一旦没了“饥饿感”，就容易满足现状，习惯于应付，陶醉于“岁月静好”。

当前，基层工作千头万绪，群众诉求千差万别，政策落实千变万化，没有一股子“饿”劲儿，根本顶不上去。有的干部觉得“反正干多干少一个样”，干脆当起了“慢牛”，悠哉悠哉甚至“躺平”；有的干部把基层当“跳板”，只想着“镀金”攒经历，不愿真正扑下身子办实事。长此以往，不仅透支了那些肯干能干干部的积极性，更让整个队伍失去了应有的锐气和闯劲。基层是政策落实的“最后一公里”，这一公里走不通、走不实，再好的政策也会在“最后关头”打了折扣。

保持“饥饿感”，其实就是要保持一种“本领恐慌”的危机感、一种“能力不足”的紧迫感。“饿”在求知上，基层工作涉及面广、政策性强，新情况新问题层出不穷，不学就跟不上、不钻就吃不透，要有“一事不知深以为耻”的自觉，主动到群众中去学“村言村语”，到实践中去练“钢筋铁骨”。“饿”在干事上，群众的事再小也是大事，不能因为事情琐碎就提不起劲，不能因为困难重重就绕着走，要多钻“矛盾窝”、少走“盆景路”，主动到问题现场去蹲点，让隐藏的问题暴露在阳光下。“饿”在进取上，不能干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样，要有“把每件事都做到群众心坎上”的追求，把群众的“吐槽声”当作改进工作的“指挥棒”。

基层工作说到底是为群众办事、为百姓造福。有没有“饥饿感”，群众心里有本账。那些真正把群众的事当成自己的事来办的干部，身上都有一股子“饿”劲儿，坐不住、等不起、慢不得。相反，那些对群众诉求无动于衷、对工作标准得过且过的干部，群众一眼就能看出来。基层干部离群众最近，一举一动群众都看在眼里、记在心上。只有始终保持那份对群众的深情、对事业的激情、对知识的渴求，才能真正把工作做到群众心坎上，才能在基层这片广阔天地中干出实绩、不负韶华。

（常州市武进区雪堰镇人民政府汤志琴 吴城）