基层调研时，一位年轻的乡镇干部道出困惑：手上积压了三个历史遗留的信访件，件件都是“骨头案”，不知道从何下手。笔者问他尝试过没有，他答：“这些‘烫手山芋’还是等熟悉情况了再处理吧。”这一等，恐怕就是遥遥无期。

“烫手山芋”之所以烫手，是因为它们往往成因复杂、牵涉面广、久拖不决。但正因其“烫”，才更能检验干部的政治定力、淬炼干部的处理能力、磨砺干部的担当精神。习近平总书记曾深刻指出：“越是困难大、矛盾多的地方，越是能练胆魄、磨意志、长才干。”干部成长没有“温室”，真本领从来不是在风和日丽中养成的，而是在急难险重中“逼”出来的。基层工作千头万绪，如果总是在“容易的事”上打转，遇到“烫手山芋”就绕道走，久而久之，看似“灵活”，实则“灵而不活”，把本该在解决难题中增长的本领拱手让给了“安逸”。

何为“烫手山芋”？群众的疾苦诉求、长期遗留的矛盾积案、改革攻坚的瓶颈难题，皆是。这些工作费时费力，甚至吃力不讨好，往往让干部产生畏难情绪。但正如“刀在石上磨，人在事上练”，干部的成长，既需要“底气”的积累，更依赖“地气”的获取。能否接住“烫手山芋”，接得住、拿得稳、解得开，直接检验着干部是否善于把解决“个性问题”上升为破解“共性难题”的规律性认识。那些“老问题”里，藏着治理的“真学问”。不接，永远不知道问题的症结在哪里；不接，永远学不会统筹协调的硬功夫。

要把“烫手山芋”接好，关键在于两个方面：一要有“接”的勇气，二要有“化”的智慧。勇气源自对人民负责、对历史负责的使命感。遇到难题不能“击鼓传花”，更不能“冷处理”，要把“不好办的事”当成“必修课”。智慧则源自对实际情况的深入把握。要像“绣花”一样深入调研，从群众的“吐槽声”中找准解题的“针眼”，在抽丝剥茧中理清头绪。正如习近平总书记所言，要“善于从纷繁复杂的事物表象中把准脉搏、掌握规律”。接住“烫手山芋”只是第一步，把它熬成“暖心粥”，让群众看到变化、得到实惠，才是真功夫。

“十五五”蓝图已绘就，改革攻坚任务更加艰巨。面对发展中的“娄山关”和“腊子口”，党员干部尤需保持“事不避难”的锐气。与其在“易事”上练花架子，不如在“难事”上磨真本领。多接几个“烫手山芋”，多啃几根“硬骨头”，在攻坚克难中积累经验，在斗争实践中增长才干。当“烫手”变“顺手”、“山芋”变“成果”时，干部的心境和胸襟，自然会上升到一个新的境界。

（涟水县保滩街道 朱彤）