习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上号召全体共产党人，坚定信心、接续奋斗，不断创造无愧于时代和人民的新业绩。面对艰巨的改革发展任务，唯有摒弃浮华、回归本真，坚持用实绩说话，方能交出一份经得起实践、人民和历史检验的优异答卷。

用实绩说话，是对形式主义最有力的回击。这成绩、那成绩，没有实绩都是假成绩；千表态、万表态，拿出实绩才是真表态。实绩不是靠材料堆出来、靠口号喊出来的，而必须是扎根泥土、历经风雨，经得起检验的。只有把心思从做台账转移到解难题上，把精力从摆拍留痕倾注到田间地头，才能让业绩褪去虚浮的脂粉，露出实干的底色。要坚决纠治“重痕轻效”的错误倾向，破除“指尖上的形式主义”，让干部从繁文缛节和数据焦虑中解脱出来，把精力真正集中到抓落实、办实事、解难题上。

坚持实绩导向，是树立正确政绩观的必然要求。成绩与实绩，一字之差，内涵迥异。成绩或许是一时的光鲜，而实绩则是长久的积淀。真正的实绩，既要算“眼前账”，做看得见、摸得着的“显功”，更要算“长远账”，做打基础、增后劲、利长远的“潜功”。广大党员干部要深刻把握显绩与潜绩的辩证关系，既要有只争朝夕的担当，更要有甘坐冷板凳的定力，在抓好当前民生实事、回应群众急难愁盼的同时，主动投身打基础、作铺垫的一线岗位，一步一个脚印夯实根基，让当下出彩与久久为功相统一。

让实绩有话语权，离不开突出实绩的选人用人导向。组织部门作为选贤任能的“施工队”，必须把实绩作为干部选拔任用的“硬杠杠”，将知事识人的“探头”向发展一线延伸，多到乡村振兴的主战场、项目攻坚的最前沿听口碑、看成效。要探索建立干部“潜绩”动态档案，记录那些在化解历史遗留问题、完善产业链条、建强基层组织等长期工作上付出的努力，让暂时没有“显山露水”却甘当铺路石的干部同样能进入组织的选人视野。在考核工作中，要统筹兼顾显绩与潜绩，对于科技创新、生态修复、人才培养等周期长、见效慢的长线工作，多一份“风物长宜放眼量”的胸怀，增加“历史耐心分”，让默默筑牢“四梁八柱”的干部真正有舞台、受褒奖、得重用。

成绩实不实，评判权最终要交给人民群众。改革的成效好不好、工作抓得实不实，不能自说自话，而要看群众的实际感受。要把群众高不高兴、答不答应、满不满意作为检验实绩的唯一标尺，健全“问效于民”“问绩于民”的评价机制，变“坐堂考”为“现场看”，深入项目工地、走进田间地头，多听听群众口中的乡音土话，在群众的获得感中检验工作成效。无论是限时破解群众急难愁盼，还是扎实推进普惠性民生项目，只有真正办到群众心坎上，让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续，这样的实绩才立得住、叫得响。

坐而论道不如起而行之，花拳绣腿难敌真刀真枪。新征程上，广大党员干部要多用实绩说话，不务虚功、不避艰险，敢闯敢试、善作善成，一棒接着一棒在新的长征路上奋勇前行，用实打实的业绩创造新的历史辉煌。

(丰县县委组织部 唐文汉)