近日，全国公务员工作推进会召开，会议强调要推动广大公务员树立和践行正确政绩观、提高现代化建设本领，着力激发队伍内生动力和整体活力。组织部门要聚焦思想引领“铸魂”、岗位磨砺“赋能”、严管厚爱“增效”，提升公务员政治定力、担当能力、干事动力，努力锻造一支忠诚干净担当的公务员队伍。

突出思想引领“塑形铸魂”，增强“坚强不屈、坚韧不拔”的政治定力。习近平总书记指出：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”回望中国共产党栉风沐雨、披荆斩棘的光辉历程，开创伟大事业离不开广大党员干部如炬的信仰和不渝的忠心。要突出政治统领，把教育引导公务员始终对党忠诚作为首要任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要课程并贯穿教育培训的全过程，细嚼慢咽、反复咀嚼，助推广大公务员成为党的创新理论的坚定信仰者、忠实实践者。要组织公务员深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，切实把正确政绩观内化于心、外化于行。

聚焦岗位磨砺“强筋健骨”，提升“不厚其栋、不能任重”的担当能力。公务员是推进中国式现代化建设的中坚力量，要根据公务员成长规律和实际需求，有序推进阶梯式跟踪培养，打造成长“快车道”，提高广大公务员适应新形势新任务的能力。要推动适岗训练，深化“以老带新”结对机制，通过业务讲评、实操演练等培训方式，帮助新录用公务员学习岗位技能，掌握工作方法，提升履职能力。要注重融岗历练，围绕中心工作、重点任务开展知识能力测试、执法技能竞赛、现场研学观摩等练兵比武系列活动，通过调研实践出新点子、谈新思路、提新举措，在比学赶超、争先创优中提升实践能力。要突出跨岗锻炼，有计划、有重点地选派优秀公务员到科技创新、乡村振兴等任务一线跟班参训、摔打磨炼，在多接几回“烫手山芋”中培养全局视野、提升综合能力。

坚持严管厚爱“提质增效”，激发“水击三千、扶摇九万”的干事动力。古人云：“严师出高徒”。建设忠诚干净担当的高素质公务员队伍，必须坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，既保证纪律的刚性“尺度”，又体现组织的柔性“温度”，让广大公务员有畏有为。要抓严预防纠偏，及时掌握公务员思想动态，经常“咬耳、提领、扯袖”，建立苗头性、倾向性“微问题”预警台账，严格督促整改到位。要抓细关心关爱，经常性开展谈心谈话、健康辅导、联谊活动，完善待遇保障，解决后顾之忧，让广大公务员在基层安身安心安业。要抓实激励鞭策，充分发挥考核“指挥棒”作用，选树优秀典型，畅通晋升机制，激励广大公务员干事创业、岗位建功。

（海安市委组织部 顾振）