习近平总书记指出，政绩既体现在解决现实矛盾上，也体现在解决历史遗留问题上，强调要杜绝“新官不理旧账”那一套。这些重要论述为领导干部树立和践行正确政绩观确立了鲜明标尺。事业发展是一场接续奋斗的接力赛，作为接任者，新官接过的不仅是岗位权力，更有未竟的使命任务和群众的热切期盼，不能只算自己的“小账”，应当接好事业发展的“接力棒”，主动认领“旧账”，用实打实的行动把一件件“旧账”办好，在清理“旧账”中建立新功。

“理旧账”表面看是还历史的债，实际上是铺发展的路。旧账从来不是某一任干部的私事，而是关乎民生冷暖和政府公信力的“民心账”、“责任账”。理旧账的过程，本身就是一个谋发展、建新功的过程，是实打实的政绩。那些悬而未决的民生欠账、久拖未解的矛盾纠纷、半途而废的公共项目，事事连着群众切身利益，件件关乎事业发展根基。只有把旧账理清楚、算明白，才能化解矛盾、凝聚民心，为后续工作扫清障碍、筑牢根基，把危机变为新机，包袱变为财富。

“新官善理旧账”，关键在一个“理”字。如何看待旧账，关乎党性，关乎政绩观。能不能正视旧账、敢不敢接“烫手山芋”，是衡量党员干部党性的重要标尺，是检验党员干部责任担当的试金石。理，意味着不推、不拖、不绕，直面矛盾、正视问题，接“烫手山芋”，钻“矛盾窝”。正如习近平总书记到浙江任职时，变“坐堂等访”为“主动下访”，并把首次省级领导下访第一站定在积案如山的浦江，带领省市县多名干部现场破解难题，一天之内接访400多批群众，亲自拍板解决多个长期搁置的老大难问题，形成了全国推广的“浦江经验”。这种政贵有恒的担当，正是正确政绩观的生动体现。党员干部应当树立和践行正确政绩观，以功成不必在我、功成必定有我的责任和担当，敢于、善于“理旧账”，做到“一张蓝图绘到底”。

敢理旧账体现干部的胆识和胸襟，善理旧账更彰显其解决复杂难题的智慧和能力。旧账多是长期积累、久拖未决的难题，成因复杂、牵涉面广，解决起来难度大、成本高，还可能面临诸多阻力，是很多干部不愿碰、不敢碰的“硬骨头”。党员干部既需要有敢理旧账的担当，更应有善理旧账的办法，全面排查摸底，深入基层、深入一线，逐一厘清问题底数、成因症结、责任边界，把旧账的来龙去脉、堵点难点等了解清楚，做到心中有数。坚持分类施策，对未完成的民生工程加快推进、兑现承诺；对历史遗留的矛盾纠纷依法依规、公正化解；对工作中的失误勇于正视、及时纠正。注重长治长效，建立健全长效机制，从制度上堵住新官不理旧账的漏洞，确保工作的连续性和稳定性，最大限度避免产生新的遗留问题。

（宿迁市委组织部 葛康杰）