全国宣传部长会议强调，把经济宣传摆在重要位置。发展经济是第一要务，经济宣传，上接“天线”、下接地气，已成为稳定社会预期、提振发展信心的关键一环。组织部门肩负着选人用人的重要职责，当着力破解“懂经济的不擅引导、会宣传的不熟经济”的现实课题，培养选拔一批“既懂经济，又会宣传”的干部，让经济宣传吹响“十五五”的奋进号角。

让懂经济的干部会宣传。经济工作专业性强，经济战线的干部身处实践前沿，最了解政策初衷、产业实情和市场脉动，是经济信息权威的“源头”。然而，仅有专业知识还不够，好比茶壶里煮饺子，有货倒不出。只会算账不会说账，只会看数据不会讲故事，“源头”则难以形成“活水”。组织部门当引导懂经济的干部从“幕后”走向“台前”，从“做得好”向“讲得清、导得准”拓展。强化其政治判断力和舆论引导力训练，使其不仅深谙经济规律，更能准确把握宣传工作的政治属性、社会效应，善于运用大众话语、鲜活案例，将宏大的政策逻辑转化为清晰的发展预期，将专业的部署安排解读为具体的机会场景，从而在复杂舆论场中有效发声、精准引导，让经济成果可亲可感、发展蓝图可知可及。

让会宣传的干部懂经济。宣传思想文化战线的干部是新时代党的“喉舌”，也是政策主张的传播者、时代风云的记录者。他们的“会宣传”，关键在于能够坚守正确导向、把握时度效、掌握传播规律。倘若对实体经济的认识浮于表面、对运行规律的掌握一知半解，就容易在宣传报道中失真、在舆论引导中失准、在热点回应中失语，甚至出现“外行话”“错误话”。搞好宣传需要“向下扎根”，宣传干部懂经济也需要“沉下去”。组织部门承担干部教育培训的职责职能，要让宣传干部补上经济这门“必修课”，沉到经济一线、项目前线“接地气”“墩墩苗”。通过专题研修、蹲点调研、参与经济部门核心业务等方式，走进生产线、科研室、市场端，感受结构调整的阵痛、创新突破的艰辛、企业经营的冷暖，厚植经济思维，使宣传策划、议题设置、舆论引导更接实际、更贴地气，实现政治效果、经济效果和社会效果的相统一。

用好既懂经济又会宣传的干部。这类复合型干部，是新时代应对风险挑战、推动高质量发展的重要资源。组织部门也要用抓经济的思维抓干部队伍建设，以更宽的视野、更实的举措，搭建成长阶梯，畅通选用通道。坚持在重大经济决策部署落实过程、复杂舆论斗争一线识别考察干部，既看其推动发展的实绩“硬杠杠”，也察其阐释政策、廓清迷雾、凝聚人心的“软实力”。破除论资排辈、部门壁垒，对那些在经济宣传主战场表现突出、能够巧妙设置议题、有效引导社会预期的干部，敢于打破常规、及时使用、放手培养。健全干部担当作为激励保护机制和容错纠错机制，鼓励干部在经济与宣传交叉领域大胆探索、创新实践，让更多“文武兼备”的复合型干部在关键岗位上挑大梁、担重任，形成人尽其才、才尽其用的生动局面。

经济强则国家强，宣传工作是党的一项极端重要的工作。经济宣传关乎发展信心，关乎事业全局。组织部门当始终围绕中心、服务大局，在“投资于人”上展现更大作为。让懂经济的骨干善引导、能发声，让会宣传的干将懂经济、有底气，源源不断地锻造可堪大用、能担重任的栋梁之材。

（扬州市委组织部 夏林锋）