治国安邦，重在基层。党的二十届四中全会作出“完善社会治理体系”的重大部署，为推进基层治理现代化指明了方向、提供了根本遵循。蓝图已绘就，关键在落实。当前，将制度优势转化为治理效能，不仅需要完善的体制机制，更考验着基层执行与创新突破的能力。在这一进程中，组织工作肩负着夯实根基、凝聚合力、推动落实的重要使命，更需主动以“智治”为抓手，推动基层治理更加高效。

现实中，“智治”的愿景与“善治”的实效之间，仍存在一定“温差”。少数地方数字平台有却不好用、数据沉睡不通；干部下沉却身入心未至，沟通解难乏力。这反映出理念、能力与机制层面的深层短板。基层治理，绝非技术与人员的简单叠加，其核心在于以“智”提“质”、以“治”促“善”，真正把党的组织优势转化为实实在在的治理效能。

破除“数据孤岛”，以融合共享推动治理“看得清、管得准”。真正的“智慧”，绝非若干信息系统的机械拼凑，而在于打通血脉、让数据活起来。在打通脉络上求突破，必须着力发挥党建引领作用，以严密的组织体系推动跨部门、跨层级数据平台的深度对接与业务协同，构建一体贯通、指挥高效的“数字基座”。通过同步强化干部队伍的数字素养与执行能力，让沉睡的数据在基层治理中全面激活、顺畅流转，为态势感知、科学决策和精准服务提供清晰可靠的“全景图”，从而实现从被动响应到主动预见、从经验判断到数据驱动的根本转变。

锤炼“群众工作”真本领，以“面对面”撬动“心连心”。干部的“脚力”与“心力”，是任何技术都无法替代的“最大算力”。在身入心至上下功夫，要推动干部走下网络、走进街巷，用“铁脚板”丈量民情，以“家常话”解读政策，在真诚交流中捕捉真问题、汲取真智慧。在化解实效上立标准，需将矛盾化解率、群众满意度作为衡量工作的硬指标，让每一次走访都成为凝聚共识、解决问题的过程，使干部的“心力”真正转化为赢得民心的“凝聚力”。

构建“共建共治共享”新格局，以制度创新激活治理内生动力。将这一理念转化为生动实践，关键在于通过科学的制度设计，将多元参与固定为规范程序，将分散智慧聚合为治理合力。在机制创新上做文章，要把“干部下沉、数字赋能”的理念和要求融入基层治理日常工作，因地制宜运用数据场景、打造智慧社区、建设数字乡村，推动治理重心下移、智慧触角前伸、民生服务靠前。在效能转化上树导向，健全党组织领导下的议事协商、责任共担和成果评价机制，广泛吸引多元主体建言献策，使各方意见充分表达、理性融合，最终形成“决策共谋、发展共建、效果共评、成果共享”的生动局面，让治理智慧在基层奔涌，让善治活力在社会绽放。

（江阴市月城镇 罗勇彪）