岁末年终，各级党组织陆续召开民主生活会。作为贯彻执行民主集中制、加强党内监督的重要制度安排，民主生活会动真格、见实效，就要用好批评和自我批评。但实践中少数基层同志反映，民主生活会的批评分寸不好拿捏，对上级不敢“顶撞”、对同事不便“翻脸”、对下属不好“打击”，对自己更是担心露丑、害怕丢份。“雷声大雨点小、语言重事情虚”成了掌握“批评的艺术”，真正有“辣味”的批评反而被扣上“不会批评、不懂团结”的帽子。批评和自我批评是帮助改正缺点的手段，坚持实事求是，多点“辣味”，敢于揭伤疤、戳痛处，才能开窍通络、排毒祛病，真正提高认识、改进工作、增进团结。

“辣味”体现在“实”字上，要见人见事见思想。批评是一种带有辣味的沟通方式，必须具体实在，言之确凿。只有坚持实事求是，以事实为准绳，既不夸大也不缩小，联系具体事例，指出具体问题，剖析具体原因，敲当面锣、打对面鼓，才能让人信服。这就需要“面对面”听取意见、“背靠背”查找问题、“实打实”走访调研，畅通渠道挑毛病，广泛征集好声音，帮助同志发现“真”缺点、改正“实”错误。

“辣味”体现在“深”字上，要触及灵魂和根本。批评不能止于表面现象，要善于由表及里、由事及理，深入剖析问题背后的思想根源、政治根源。要运用马克思主义立场观点方法，检视问题是否源于理想信念的“总开关”拧得不紧，是否源于权力观、政绩观、事业观的偏差，是否源于纪律规矩意识的淡薄。例如，指出某个同志存在急功近利的问题，不能只谈现象，更要深挖是否隐藏着“急于求成”的杂念，是否背离了“功成不必在我”的境界。这样深刻的批评，虽然“辣”得让人坐立不安，却能真正帮助同志打扫思想灰尘，防患于早、防患于小，让被批评的同志感觉到脸上火辣辣、心里热乎乎。

“辣味”体现在“公”字上，要出以公心与坦诚。批评的“辣”，必须建立在“公”的基础上，即一切为了党的事业、为了同志进步。批评者要讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，敢于坚持原则、动真碰硬；被批评者要有“闻过则喜”的胸襟和“有则改之、无则加勉”的态度。这种出于公心的“辣”，即使言辞激烈，也能被同志理解和接受，真正达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果，形成“团结—批评—团结”的良性循环。

（宿迁市委组织部  张卓愚）