“不贰过”，是孔子特别赏识弟子颜回的品质之一，意思是从错误中汲取教训，吃一堑长一智，不再犯同样的错误。干部在实际工作中，犯错是难以避免的，而如何认识、对待错误，才是决定今后成长道路与高度的关键因素。干事创业的过程中，广大干部应当实事求是、脚踏实地，始终把“不贰过”作为工作目标与追求。

“不贰过”，必先“识”。看不清病灶，就谈不上根治。有些干部或陷入“事务主义”的泥沼，终日忙碌却无暇反思；或沉浸在“自我良好”的错觉中，对问题视而不见。这好比蒙眼行路，难免重蹈覆辙。真正的清醒，源于主动将自己置于探照灯下。要敢于“吾日三省吾身”，以党章国法、群众期盼、先进典型为镜，时常叩问初心使命、检视言行举止。更要乐于搭建“意见箱”，打开“广播站”，真诚倾听群众呼声，虚心接纳同志诤言，让那些潜藏的、细微的、习以为常的错误无所遁形。

“不贰过”，贵在“认”。认错，绝非弱者的标志，反而是强者的担当。现实中，个别干部或是碍于“面子文化”，怕失了威信；或是出于“鸵鸟心态”，怕承担责任。于是文过饰非、遮遮掩掩，甚至将小失误拖成大问题，将“单次错误”演变为“连续剧”。这实质是形式主义、官僚主义作祟，是政治品格不纯的表现。古人云，“过也，人皆见之；更也，人皆仰之”。主动承认错误，展现的是对组织的忠诚、对事业的负责、对群众的尊重。这份坦诚与勇气，不仅能及时止损，更能真正赢得信任与威望，为彻底纠错打下坚实基础。

“不贰过”，成于“改”。认错是姿态，改错才是行动。如果只停留在口头认错、表态坚决，而在行动上“涛声依旧”，那便是对党和人民事业的极大不负责任。改过，必须“伤筋动骨”。要拿出“刮骨疗毒”的勇气，深挖错误背后的思想根源、制度漏洞，从灵魂深处铲除滋生错误的土壤。更要举一反三，将一次挫折的教训，转化为一类问题的免疫屏障。通过建立整改台账、完善工作机制、加强跟踪问效，确保纠错到位、不留后患。要让每一次错误的经历，都成为升级自身“杀毒软件”的契机，形成“发现-认错-整改-预防”的闭环，从而在复杂艰巨的任务面前，始终保持敏锐的洞察力和强大的免疫力。

（扬州市委组织部干部监督处 胡逊）