习近平总书记指出，“事物往往就是这样，越怕事越容易出事，越想绕道走矛盾就越堵着道。相反，只有豁得出去、敢闯敢干，下定‘明知山有虎，偏向虎山行’的决心，真刀真枪干，矛盾和困难才可能得到解决。”年轻干部有激情、有活力，但经历的岗位锻炼和风险挑战相对较少，面对千头万绪的基层工作，容易因一时无法胜任引起情绪波动，甚至遭遇挫折后垂头丧气，对工作失去信心。这其实是脆弱的“玻璃心”在作祟。新征程中，广大年轻干部唯有摒弃“玻璃心”，不断淬炼坚韧、勇敢、迎难而上的人格品质，才能在干事创业的道路上乘风破浪、行稳致远。

回顾过往，无论是王进喜立下“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的坚定决心，还是黄大发抱定“水过不去、拿命来铺”的愚公之志，无数共产党人正是凭借这般迎难而上、百折不挠的英雄气概，才能战胜一个又一个困难、赢得一个又一个胜利。关照当下，广大年轻干部更应当秉持攻坚克难、动真碰硬的魄力，用敢闯敢干的劲头撑起善作善成的底气，在新时代新征程上勇挑重担、挺膺担当。要锤炼干事创业“硬实力”。以清醒认识驱动自我超越，主动到困难大、矛盾多的地方去，到形势严峻、情况复杂的一线去，消除经验盲区，克服本领恐慌，补齐能力短板，练就“上手能做，遇事能解”的真本事，让底气足起来、腰杆硬起来。要锻造攻坚克难“强担当”。把“解难题”作为机会和历练，面对安全生产、基层治理等重要任务，少提客观因素、现实困难，多想工作思路、解决办法，在关键时刻站得出来、顶得上去。要发扬钉钉子精神，以常抓不懈、久久为功的扎实作风，让每一项决策都扎根于民，每一分努力都惠及于民，创造经得起历史和人民检验的实干实绩。

摒弃“玻璃心”离不开自身的强大内核，也需要组织旗帜鲜明为担当者担当、为干事者撑腰，筑牢干事创业的“坚强后盾”。要落实关心关爱举措。选配素质过硬、经验丰富的领导干部或业务骨干，“一对一”悉心传帮带，助其健康成长。要优化鼓励激励举措，用语重心长的谈心谈话开导、用无微不至的关心关爱呵护，激发年轻干部活力。要深化容错纠错机制。认真落实“三个区分开来”，营造支持改革、鼓励创新、宽容失误的良好干事环境，让年轻干部消除顾虑、轻装上阵，在面对困难时更有底气、更有力量，让勇担当、敢作为在年轻干部队伍中蔚然成风。

（灌南县委组织部 蔡俊杰、灌南县汤沟镇 张芯月）