党的二十届四中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，对未来五年发展作出顶层设计和战略擘画，为做好“十五五”时期各项工作、开创中国式现代化建设新局面提供了科学指南。越是前景光明，越需要增强忧患意识；越是重任在肩，越需要保持清醒头脑。广大党员干部既应干事敢为，做起而行之的行动者，也须守规矩、不妄为，做心存敬畏的明白人，才能推动党中央的各项决策部署在“十五五”时期落地生根、开花结果。

干事创业得有“敢为”的劲头，但绝不能把“敢为”变成“妄为”的挡箭牌。现实里，不少跑偏的做法让人警醒。少数干部打着“改革创新”“敢闯敢试”的旗号，无视民主集中制，大搞“一言堂”“家长制”，把个人意志凌驾于集体决策之上，缺乏敬畏的权力任性。这种“妄为”，本质都是对规律的漠视、对群众的忽视，最终只会造成资源错配、留下发展“后遗症”。

“敢为”和“妄为”，看着就差一个字，内里却是天差地别。真正的“敢为”，是心里装着群众，盯着难题下功夫。就像有的地方为了打通政务服务“最后一公里”，大胆简化流程，把“多窗跑”改成“一站办”，每一步都在政策框架里，每一项调整都对着群众的“急难愁盼”。反观“妄为”，满脑子都是个人得失，把权力当成私人工具。要么算着“政绩账”忽略“民生账”，要么踩着“红线”觉得“有魄力”，看似动作大、声势足，到头来都是给发展添乱、给群众添堵。

纠治“妄为”的歪风，得先把监督的“笼子”扎紧。常态化的督查要跟上，群众的眼睛要盯紧，大数据也得用起来，一旦发现“拍脑袋决策”“越界伸手”的情况，该追责的就得追责，让干部心里装着“红绿灯”，清楚哪些路不能走、哪些事不能做。而要让“敢为”的劲头真正提起来，还得给干事的人撑好腰。那些依规依纪、一门心思为群众办实事的干部，评优评先得倾向他们，晋升使用得考虑他们，遇到难题时也得帮着协调解决，别让“多干多错”的顾虑捆住手脚。这样一来，干部才敢放开胆子闯、踏踏实实干，既不越规矩的底线，又能把实事办到位。

（宿城区委组织部项亨、陈俊杰）