近日，党中央、国务院邀请60位来自各条战线、各个领域的优秀专家人才到北戴河休假，这项活动已连续举办多年，充分体现了党和国家对人才的关心和爱护。“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”优化人才发展环境，贴心服务人才是关键，只有解决好人才的“关心事”，才能让人才集中精力创事业。

优化留才政策，让人才更“安心”。近年来，各地在人才引进上相互比拼，列清单、拼环境，比谁的城市更有潜力，比谁的产业名头更加响亮，却对人才服务工作重视不够，特别是一些地方的留才政策呈“碎片化”“空洞化”趋势。心安，人才能安；心静，人才能定。要打好政策组合拳，既在引才政策上下功夫，也在留才政策上花心思，把服务理念融入人才引育留用全链条，构建起全方位、全周期的人才政策体系，确保人才引得进、留得下。同时，还要留心倾听人才心声，不仅向人才展示“我们提供什么”，还要深入了解“人才需要什么”，动态修订完善购房补贴、安家补助等留才举措，让人才心中有底，真切感受到“此处心安是吾乡”。

化解生活琐事，让人才更“省心”。各地产业发展各有不同，导致人才跨区域流动较为普遍。来到一个新的地方，人才在创新创业、科研探索之外，还有衣食住行等生活琐事需要操心。这时，就需要帮助他们高效地解决“急难愁盼”，让人才把更多精力投向本职工作。一方面，要把对人才的衣食住行服务融入人才生态建设，依托政务服务智慧平台，最大限度集成各类人才服务内容，最大程度精简程序流程，实现人才事项“线上办”“指尖办”。另一方面，要着力提升人才工作者的服务意识和专业素养，通过市场化运作，统筹用好中介机构、人才集团、群团组织等力量，为人才提供“一对一”精准服务，让人才不被琐事困扰。

落实关爱举措，让人才更“舒心”。人才服务本质上是做“人”的工作，必须用感情、用事业拴心留人。因此，要以十足诚意礼待人才，体现工作温度，通过建立“人才之家”、设立“人才日”、开通人才服务热线等方式，在生活上关心人才，在细节上关爱人才，让各类人才感受到城市服务人才的温度和尊重人才的氛围。在此基础上，还要给予人才成长足够的耐心，破除“只许成功、不许失败”的固有观念，营造鼓励创新、宽容失败的创新环境，更好地支持顶尖人才、成就领军人才、鼓励青年人才，让带着诚意的关心关爱直抵人心，全方位打造“近悦远来”的人才服务生态。

（如皋市委组织部 戴磊）