习近平总书记强调：“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”这深刻揭示了干部成长的本质规律。“舒适圈”如同温室，虽可庇护一时，却终将阻碍参天大树的生长。年轻干部当以“破圈”的勇气、实践的磨砺、作风的淬炼，主动打破无形的茧房，才能在复兴征程中勇立潮头、堪当大任，“出圈”出彩。

“破山中贼易，破心中贼难。”突破“舒适圈”的桎梏，首在思想破局。在时代洪流中，新挑战、新课题层出不穷，墨守成规、沉醉于“路径依赖”只会消磨锐气，钝化感知时代脉搏的敏锐性。唯有思想上破局，才能在变局中开新局。要跳出固有思维模式，扫除思想沉积，不断把握新情况、发现新问题、化解新矛盾、运用新经验，摸清事物发展规律，确保各项工作具有更强的针对性、实效性。要敢于直面“不舒适”，坚决摒弃和克服“前怕狼，后怕虎”“宁当好好先生”等“软骨病”，面对老问题，敢于“接烫手山芋”，面对新情况，勇于“挑千斤重担”，以临难不避的斗争精神迎接挑战。

破圈突围非一时之举，而是一种常态化的自我革命与能力跃升。唯有以“能力恐慌”驱动“本领恐慌”，让处理复杂矛盾、驾驭风险挑战的实战能力不断迭代升级，才能从“路径依赖”的安逸中破茧而出，在锐意创新、勇闯“无人区”中开辟事业新局。年轻干部尤须主动下沉基层，在乡村振兴、矛盾调解、项目推进一线锤炼能力、证明价值，变“被安排”为“主动请缨”，不断锤炼统筹协调的智慧，涵养真挚深厚的为民情怀。要精准掌握政策法规，精通流程规范，吃透基层实情，成为领域“明白人”，在复杂问题前拿出可行方案，在协调中赢得话语权。要主动沟通，打破信息壁垒，在跨部门合作中清晰表达、寻求共识，以专业素养促成合力，避免陷入推诿泥潭。

“破圈”绝非标新立异，其根基在于扎实的作风与坚定的担当。倘若作风漂浮，脱离实际，“破圈”只会沦为华而不实的“花架子”；若缺乏担当，畏首畏尾，“破圈”便成了纸上谈兵。年轻干部当深植“向下扎根”的务实精神，时刻牢记出发点是为民解忧、增进福祉，在制定政策、推进项目，多倾听群众声音，让“为民”成为行动自觉，而非空洞口号。要树牢践行正确政绩观，警惕“精致利己”，克服浮躁，正确看待得失，秉持“功成不必在我，功成必定有我”的境界，主动将个人目标和追求融于事业发展，唯有如此“破圈”方能绽放时代光芒，成就一番事业。

（灌南县委组织部 孟明珠）