3月6日下午，习近平总书记在看望参加全国政协十四届三次会议的民盟、民进、教育界委员时强调，新时代新征程，必须深刻把握中国式现代化对教育、科技、人才的需求，强化教育对科技和人才的支撑作用，进一步形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。千秋伟业，人才为本，各级党组织要用心做好人才工作，激活人才工作“一池春水”，为推动中国式现代化凝聚强大力量。

海纳百川，广聚天下英才。人才是第一资源，是推动高质量发展的关键力量，要加强人才需求摸底，转变以往“撒大网”“摊大饼”的引才模式，聚焦重点领域、重点产业、重大项目和高质量发展需求，实施精准引才、靶向引才，不断增强人才引进的针对性和实效性。要制定科学完备的人才招引政策，积极探索“揭榜挂帅”“赛马制”“业主制”等创新化引才制度，破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的陈旧理念，树立“海纳百川、唯才是举”的鲜明导向，让各类人才的创造活力竞相释放、聪明才智充分涌流。要着力提高人才引进质量，努力引进对组织有感情、对工作有激情、对同志有真情、对群众有热情的优秀人才，为事业发展蓄势赋能。

宽严相济，管出有为良才。严管是人才成长的磨刀石，厚爱是人才发展的加油站。要坚持党管人才原则，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，为人才成长营造良好环境。要坚持党性教育和专业培训相结合，根据行业特征、岗位要求、年龄层次制定“个性化”教育方案，因人施教、因岗施策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。要建立健全日常监督管理机制，坚持抓早抓小、防微杜渐，对出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠偏，帮助青年人才远离“河边”、避免“湿鞋”，系好从业之扣、走好从业之路。要建立健全“容错纠错”机制，鼓励广大人才敢于探索发现、勇于改革创新、放心大胆试错，以管理的有所为、有所不为换来人才的大有可为、大有作为，为人才的快速成长保驾护航。

不拘一格，用好兴业贤才。“聚天下英才而用之”，“聚”是前提、是基础，“用”是关键、是目的。要坚持人岗相适、人事相宜，充分考虑人才在成长背景、专业特长、发展愿景等方面差异，因事择人、因材施用，推动形成“人尽其才、才尽其用、用有所成”的良好局面。要把广大人才放到改革发展稳定第一线、重大任务重大斗争最前沿，艰苦复杂地方和关键吃劲岗位“墩苗”历练，让他们在火热实践中练胆魄、磨意志、长才干。要持续深化人才考核评级体制机制改革，建立健全“先进奖励、倒数诫勉、末位淘汰”制度体系，聚焦“实干”、突出“实绩”、注重“实效”，为想干、能干、敢干的人才“搭台子、铺路子、压担子”，选树奖励一批闯将、猛将、干将，为高质量发展提供澎湃不息的强劲动力。

（灌南县委组织部 马飙、灌南县孟兴庄镇 朱家伟）