近期，《哪吒之魔童闹海》不断刷新全球影史票房榜，引发全球热议。电影在制作、宣传中采用的新模式、新技术、新策略，体现了新时代勇于“突破界限”的创新之举，“并肩作战”的突围之效。这也为我们做好组织工作，打破信息壁垒、突破发展瓶颈提供了宝贵启示。

以创新意识破“经验茧房”。电影中有句台词，“人心中的成见就是座大山”，可见成见至深将难以撼动。心中如此，现实亦如此，成见往往固化为惯性，成为制约发展的“绊脚石”。而突破传统框架、打破思维惯性，正是组工干部在新时代应当具备的思维品格。组工干部肩负着选贤任能、强基固本的重要使命，面对新时代新要求，更要敢于突破“经验依赖”，勇于在不可能中寻找可能，在常规之外开辟新径，激活创新思维的引擎，将组织工作中的问题想在“深处”、将方法谋在“新处”、将做法落在“实处”。要以“破立结合”理念推进组织工作，在突破干部培养阶梯思维中选用优秀干部，在创新党建工作模式中推动虚功实做，在颠覆唯学历论中爱才用才，让组织工作从固有框架中开辟新领域、焕发新生机。

以淬火意识练“工匠筋骨”。制作团队5年多来一直潜心制作，坚持以“匠心”塑“精品”，单是剧本就修改了66次，百般磨炼最终换来了哪吒的“浴火重生”。这种5年磨剑的“笨功夫”，恰是组工干部最该修炼的“真功夫”。作为组工干部，要牢固树立“精品意识”，以“精”字为基，用分镜打磨的水磨工夫做好基层党建工作，结合基层实际、党群需要，找准找实工作的出发点和落脚点，在躬身实践中凝聚党心、汇聚民力。以“精”字为要，用特效渲染的精致追求做好干部选拔任用，运用干部立体画像精准识人、精准用人。要以“精”字为标，用执着的态度做好人才工作，精准落实每一项人才政策、服务举措，做好量才适用、对号入座，让每一名人才都能人尽其才、各展所能。

以聚合意识铸“万鳞铠甲”。电影成功的背后离不开全国138家动画公司、4000多名动画人织成的“万鳞甲”的托举，众人突破天元鼎亦离不开每一名“小妖”的托举，组织工作同样要树立全局“一盘棋”观念，以“致广大而尽精微”的态度开展各项工作。要突破“层级”观念，纵向贯通“县乡村”三级治理链，进一步完善联动体系，推动工作重心下移、资源下沉、力量下倾，确保政策传导到底、执行有力。要打破“单兵”思维，横向激活“政企社”多元能量场，打造跨部门、跨行业、跨地域的工作网络，在政策协同、平台共建、成果转化等方面建立长效机制，构建干部、党建、人才等工作的创新生态、协同机制，凝聚起推动组织工作高质量发展的强大合力。

（高邮市委组织部 张  杨）