习近平总书记在浙江工作期间，在谈到“山海协作工程”时曾提到“木桶理论”，指出一只木桶的装水容量“取决于最短的那块板”。广大党员干部在干事创业时，短板常如影随形，唯有勇于向短板“叫板”，积极发扬刀刃向内的自我革命精神，才能在新时代的赶考路上交出让党和人民满意的答卷。

敢于向短板“叫板”，“见短”是前提。某一项事业、某一项工作，难免会存在差距和不足之处，也就是短板。短板之所以成为短板，往往因其隐蔽性、顽固性，甚至常常觉得“差不多”“过得去”。有的党员干部理论功底薄弱，面对新情况常常校不准方向，缺乏政治敏锐度；有的实践经验匮乏，处理复杂事务毫无头绪，协调各方利益、解决实际矛盾时手忙脚乱。若任由短板肆意滋长，不仅会让工作推进举步维艰，制约地方经济发展，更会辜负了组织的信任与群众的殷切期盼。要坚决破除“差不多”的思想，拿出“不服输”的劲头，敢于刀刃向内，坦诚正视不足。要主动对标党中央要求、对照群众期盼、对表高质量发展标尺，从思想深处破除“鸵鸟心态”，以“刮骨疗毒”的魄力直面短板，将问题发现在早、解决在小。

敢于向短板“叫板”，“识短”是关键。发现短板考验智慧，破解短板彰显担当。现实中，有的短板是思想观念“中梗阻”，有的是能力素质“跟不上”，有的是作风效能“打折扣”。部分党员干部剖析短板时浅尝辄止，或是自我批评浮于表面，不触及核心；或是依赖单一视角，缺乏多元审视，导致短板的深层原因难以浮现，问题反复出现。年轻干部须练就“见叶知秋”的洞察力，以“刮骨疗毒”的决心剖析短板。要善用“复盘思维”，全面回顾工作流程，从任务规划到执行细节，逐一排查存在问题；也要巧用“对比方法”，对标先进，从工作思路到落实举措，找准找实自身差距。同时，要广开言路，向领导求高屋建瓴之策，向同事学行之有效之法，向群众问切中要害之言，全方位、深层次挖掘短板根源，为精准整改筑牢根基。

敢于向短板“叫板”，“补短”是根本。发现短板、找准病因，最终是为了将其彻底攻克。部分党员干部虽制定整改计划，却缺乏行动力，将“识短”与“补短”简单画等号，让整改沦为一纸空文。“短板”问题往往是难啃的“硬骨头”，攻克短板需要“咬定青山不放松”的执着，需要“千磨万击还坚劲”的坚毅。“为者常成，行者常至。”年轻干部要以钉钉子精神，一锤紧接一锤敲，将补齐短板落到实处。针对理论短板，制定系统学习计划，每日研读理论著作，定期参加研讨培训，提升理论素养。面对实践短板，主动请缨参与急难险重任务，深入基层一线，在乡村振兴、社区治理等繁杂事务中积累实践经验。最后，要坚持“当下改”与“长久立”相结合，防止问题反弹回潮，确保短板彻底补齐，力争在这收官“十四五”、谋划“十五五”的关键之年有关键作为。

（淮安市清江浦区委组织部 唐玲凤）