党建述职评议是检验基层党建工作成效的重要环节，也是对各级党组织书记抓党建工作的“年终考卷”，其成效关系着党的建设工作质量。各级党组织书记要将“实”字贯穿到述成绩、述问题、述发展的方方面面，让党建述职真正述出责任、述出成效、述出水平。

总结经验有信度，扎实亮绩“原味足”。党建述职既是全年党建工作成效的一次集中展示，也是履行党建责任的一次“政治体检”，不仅要述出亮点纷呈的“面子”，更要述出深耕细作的“里子”。必须开门见山晾晒“成绩单”，系统梳理总结经验做法、成绩成效，不开美颜、不玩文字游戏，谨防把想法写成做法、将做法等同于成绩、述职现场变成“书记秀场”等现象，避免陷入“形式主义”漩涡。各级党组织书记要多用事实、数据以及老百姓的感受说话，多述解题破难的方法举措、创新求新的探索路径、为民解忧的实事成效，用实例实绩等“干货”挤出空话套话中的“水分”，既述出党建工作的“硬实力”，也述出贴近民心、温暖人心的“软实力”。

刀刃向内有力度，真实查缺“辣味深”。“成绩不谈跑不了，问题不说不得了。”坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点，也是我们党重要的思想方法和工作方法。党建述职不仅要报喜更要报忧，应警惕以“讳疾忌医、掩耳盗铃”的态度讲问题、述短板，否则容易陷入问题“年年查、年年改、年年有”的循环怪圈，甚至会将小问题拖成大问题、小蚁穴沦为大溃堤。各级党组织书记要敢于将问题“加大字号”“加粗字体”，不仅敢于“揭短”，更要敢于“揭底”，增加问题的含金量。点评过程中也要对准焦距、点准穴位、抓住要害，要把存在的问题讲深谈透、症结点开点破、根源挖深研细，从源头上找出盲点，发现痛点，通过“靶向治疗”，切实将“问题清单”转化为“履职清单”，真正为基层党建工作“把好脉”“开好方”。

固本出新有效度，务实谋划“鲜味浓”。“度之往事，验之来事，参之平素，可则决之”。党建述职不是工作的“休止符”，而是再出发的“号令枪”。从深入推进抓党建促乡村全面振兴，到提升党建引领基层治理效能，从提高传统领域党建质效，到推动新兴领域党建走深走实，各级党组织书记要坚持向高而攀、向实而进、向新而行，杜绝“纸”文章，多做务实事，在互学互鉴、取长补短中把目标定的更准、措施想得更细、责任压得更实，在谋思路、找出路中绘就来年发展的新蓝图。要用好“四下基层”工作方法，充分尊重群众首创精神，在群众呼声中发现改进工作的金点子、好办法，以“党建钥匙”解锁问题密码，以实实在在的成效提升群众获得感和满意度。

（连云港市海州区委组织部 宋章龙）