全国干部监督工作会议强调，坚持用改革精神和严的标准做好新时代干部监督工作，着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。好干部是选出来的，更是管出来的。组织部门作为干部监督管理的重要职能部门，要坚持更高标准、更严要求，着力构建多方位、全覆盖、立体化的干部监督管理体系，让干部有畏更有为，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保证。

严把政治关，心中有党不忘恩。习近平总书记强调：“衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。”政治监督是实现党的政治路线的重要保障，是督促全党坚持党中央集中统一领导的有力举措。新时代新征程政治监督的根本任务就是推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，确保党中央重大决策部署和习近平总书记重要要求不折不扣落到实处。政治监督不是空泛的，要持续聚焦粮食安全、生态环境保护、乡村全面振兴等“国之大者”，着力发现和纠正在思想认识、政治态度、落实行动中的落差偏差，推动广大党员干部牢固树立和践行正确政绩观。

严把选任关，心中有责不懈怠。“有畏”是干事创业的首要条件，“有为”是干事创业的集中体现，二者的落脚点都在干事创业上。因此，“有畏”绝不是畏手畏脚、无所作为，而是有所敬畏、有所为有所不为。干部监督工作就是要让每个党员干部心怀敬畏，习惯在受监督和约束的环境中干事创业。要严格落实新时代好干部标准，坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，大力选拔在基层一线、关键时刻和重大斗争考验中表现突出的干部，果断调整在关键时刻不担当不作为、关键时刻临阵退缩的干部，既敢“问”不为之责、乱为之过，又善“容”无心之失、探索之误，持续营造风清气正的用人环境和政治生态。

严把作风关，心中有戒不妄为。党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视作风建设，制定和落实中央八项规定，持之以恒纠“四风”树新风，党风政风焕然一新，社风民风持续向好。强化纪律作风监督，就是要以永远在路上的坚韧和执着，正风肃纪、激浊扬清。坚持抓早抓小抓细节，紧盯“八小时以外”的社交圈、生活圈、朋友圈，构建全面覆盖的干部监督网络，发现蛛丝马迹时及时提醒、防微杜渐，避免“小洞不补，大洞难堵”。坚持抓严抓实抓长远，构建横向联动、纵向一体的干部监督责任体系，一般问题定期沟通、重要问题随时沟通，凝聚起多元主体齐抓共管的监督合力。

（南京市溧水区洪蓝街道 陈妍；南京市委组织部 林云鹏）