基层是服务群众的第一线，也是干部历练成长的沃土。年轻干部应当抓住基层“修炼场”和“大舞台”的双重属性，在基层火热实践中打磨好听、说、写的多方面素质能力，更好驾驭复杂局面、处理棘手问题，全力融入基层、努力扎根基层、发力造福基层，真正为基层工作注入“源头活水”。

竖起耳朵常听，练就“兼听纳百家”的胸怀。基层是最大的课堂，人民是最好的老师。年轻干部初到基层，想要快速掌握情况，就要走出办公室、坐上民家凳，听想法、聚共智，更快发现问题，更好解决问题。基层工作细致、琐碎，一方面，无论是批评还是建议都要“声声入耳”，群众的大事小事都要“事事关心”；另一方面，面对听到的海量信息，要学会分析整理，区分共性个性、轻重缓急，抓住主要矛盾，化“千头万绪”为“二三大事”，形成清晰的解决思路。常听不能只局限于某一领域或某一地域，还需积极拓宽视野，怀着谦虚态度、带着学徒心理向基层群众、先进典型、成熟案例学习，听金玉良言，听解决方案，听心得体会，把好的经验做法带回来、推开去。

张开嘴巴能说，涵养“言笑无厌时”的气质。基层工作本质上就是群众工作，脱离群众是万难开展的。年轻干部和群众多沟通交流，才有利于增进彼此感情，顺利打开工作局面。作为联系基层群众的中间人、代言人，首先需重视说的内容，积极学习党的创新理论和乡村振兴、生态文明等前沿政策，练好内功，打好基础。少用满是生硬理论的“学生腔调”，多走包含土语俗话的“田间风格”，让理论政策的解读上接天线，下接地气，让“好声音”的传递直抵心灵。沟通需要方式方法，更需要真挚情感。要摆脱“外来客”身份，强化“自家人”角色，多换位思考，站在“老乡”的角度，把关乎群众切身利益的事放在心上、挂在嘴边，了解问题，反馈做法，跟踪问效，用真心换信任、用真诚换信服。

拿起笔杆会写，形成“丹铅勤记录”的习惯。事成善总结、事阻勤反思，方能拾级而上，行稳致远。要面向经验写，分门别类书写工作心得，拒绝“囫囵吞枣”抄，坚持“庖丁解牛”记，使出彩点一以贯之，让不足处销声匿迹。年轻干部在基层工作，不可避免地会出现当时、当地难以立刻解决的问题。要面向问题写，详细记录难题生在哪里、长在何处、堵在哪环，为难题“建档立卡”，带档向上求助、携卡向外寻援，才能对症下药、药到病除。要面向实际写，俯下身子调查研究，迈开步子摸清家底，聚散成整，点滴记录好的经验做法和探索创新，推动工作向“人无我有”“我有我优”不断迈进。

（昆山高新区赵厍村 桂宇昂）